Соглашение о расторжении трудового договора после манипуляции директора - можно ли отменить и какие документы нужны?
Я одинокая мама двоих детей: 10 лет, 1 год 10 мес. Работаю по бессрочному трудовому договору с 2013 года. Сегодня директор пригласил и умелым манипулированием, давлением предложил мне уйти... я подписала соглашение о расторжении к труд. Договору от вчерашней даты (03.10.2017), экземпляр получила 04.10.2017, о том, что мой договор будет прекращен 11.10.2017 года. Я передумала. Могу я завтра 05.10.2017 написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и рассторгнуть данное соглашение? Какие документы оформить?
Работника, находящегося в отпуске, нельзя уволить по инициативе работодателя (ст.80 ТК РФ). У Вас будет увольнение по соглашению сторон, а значит независимо от того в отпуске находитесь или нет трудовой договор будет расторгнут. Идти в отпуск по уходу до 11 октября не стоит, хотя бы зарплату за период с 4 по 11 октября получите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 123 из 47 433 Поиск Регистрация