Теперь я подала к мировым по заработной плате неполученной и за время вынужденного прогула.
Я работала в ООО бухгалтером, после смены директора предприятия, к работе меня не допустили, трудовой договор - аннулировали (якобы я не преступила к исполнению своих обязанностей ст. 61 ТКРФ). Через суд я доказа факт наличия трудовых отношений (практически по ст. 61 ТК РФ).
теперь я подала к мировым по заработной плате неполученной и за время вынужденного прогула.
По идеи меня никто не уволил, короче, что делать с эим фактом наличия трудовых отношений я практически не знаю, по идеи я там числюсь работающей, судебной практики по этому факту очень мало.
С уважением, Лена.
Ничего не надо делать. Это просто основание для требования в выплате заработной платы. Именно им Вы и будете аргументировать свои требования.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация
Магнитогорск - онлайн услуги юристов
Суд признал факт трудовых отношений, но отказал в выплате невыплаченной заработной платы
Как требовать вынужденный прогул в случае неофициальной работы и подтвержденных трудовых отношений через суд?

Юрист рекомендует - какой иск подать после проигрыша в деле об установлении факта трудовых отношений
Как вернуть выплаченные деньги и как получить недоплаченную заработную плату
