Что делать заведующему со структурным подразделением, если работник находится на больничном и не нуждается в участии в мероприятии объединения?

• г. Владимир

Работник официально находится на больничном. Работодатель вызывает на мероприятие, участие этого работника в мероприятие нет необходимости. Что делать заведующему, в чьем структурном подразделении находится данный работник?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работник находится на больничном, то вызов его на работу это незаконно. Необходимо решить вопрос мирным путем с работником, чтобы тот не жаловался.

Спросить

Владимир - онлайн услуги юристов