Любовь
03.12.2009, 10:56
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Читать ответы (1)
Работник официально находится на больничном. Работодатель вызывает на мероприятие, участие этого работника в мероприятие нет необходимости. Что делать заведующему, в чьем структурном подразделении находится данный работник?
Если работник находится на больничном, то вызов его на работу это незаконно. Необходимо решить вопрос мирным путем с работником, чтобы тот не жаловался.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 432 Поиск Регистрация