Возможен ли перевод работника с должности служащего на должность специалиста без увольнения?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, возможен ли перевод работника с должности служащего (не муниципальная должность) на должность специалиста (муниципала)? Или только через увольнение?
Муниципальная служба и трудовые отношения это разные виды работы (службы) и имеют разную правовую основу. В данном случае перевод невозможен, необходимо увольнение.
Спросить
Возможно ли уволить работника переводом в другую организацию с должности менеджера на должность бухгалтера или перевод возможен только на равноценные должности?
Однозначно можно, главное чтобы соблюлись общие условия перевода. Письмо руководителя принимающей организации о готовности принять работника, желание работника, выраженное в заявлении, согласие работодателя
СпроситьКак правильно оформить муниципальную пенсию. Мою должность сократили, но я осталась работать в этой организации на должности специалиста (не муниципальная). Скажите, нужно ли писать заявление об увольнении с муниципальной должности или просто заявление о переводе? Как правильно? Подскажите, пожалуйста! Так же я являюсь пенсионеркой и инвалидом (перенесла инсульт)
Можно ли временно, на время отсутствия основного работника, перевести не муниципального служащего на муниципальную должность? Через увольнение или перевод?
Здравствуйте.
Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом (п.6 ст. 16 ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". [quote][/quote]
Поэтому, целесообразно, расторгнуть договор с работником и принять его по срочному договору (на время отсутствия основного работника) на муниципальную должность.
СпроситьСейчас я работаю на постоянной должности, у нас эту должность хотят сократить и перевести меня на должность декретного работника. Но уволить или сократить меня не могут. Тк являюсь одинокой матерью. Возможен ли перевод на эту декретную должность без увольнения или уведомления о сокращении?
Нет, невозможен. Если вас нельзя уволить с должности. то эту должность нельзя исключить из штатного расписания.
Спросить
Если Вас переводят без увольнения--ч.1 ст.59ткрф--после выхода основного работника обязаны вам предоставить ваше постоянное место--если переводят с увольнениям--тогда могут уволить после выхода основного работника--ст.79ткрф.
СпроситьВозможен ли перевод у одного работодателя сотрудника с должности секретаря на должность специалиста по материально-техническому снабжению?
Да, такой перевод в принципе возможен, если квалификация работника это позволяет и он на это согласен.
Спросить
Возможен ли перевод офицера МВД РФ на должность младшего нач состава при сокращении занимаемой им должности при невозможности перевода на равнозначную или вышестоящую должности.
Возможен, но в обязательном порядке на основании письменного заявления о согласии данного офицера МВД на перевод на должность младшего нач. состава.
СпроситьРаботник работает на фармскладе в должности специалист по сертификации-фармацевт. Срок действия сертификата закончился и по трудовым функциям работника он не нужен. Имеем ли мы право оставлять должность фармацевт без изменений или должны перевести на должность просто специалиста по сертификации?
Мой вопрос состоит в том, что 4 года назад организация приняла меня по срочному трудовому договору на работу на должность инженера на время перевода основного работника на «декретную» ставку. Через год я был переведен на временную (декретную ставку) в должности ведущего инженера (до выхода основного работника), еще через 2 года эта должность была «переименована» на ведущего специалиста. Какая запись должна быть в трудовой (с какой должности увольняют)? Если приказ об увольнении я подписываю, что меня увольняют с должности ведущего специалиста.
Запись увольнения понятна в связи с истечением срока срочного трудового договора.
Заранее спасибо!
Добрый день! В трудовой буде запись по последней занимаемой должности. Все переводы у Вас должны были оформляться доп. соглашениями к трудовому договору.
Спросить
Работаю на должности государственного гражданского служащего, подала документы на получение субсидии на приобретение жилья. Предложили в этой же сфере (министерстве) должность государственного гражданского служащего, но должность является декретной. Подскажите пожалуйста, можно ли перевестись путем перевода на декретную должность через откомандирование, и не потеряю ли я право на вышеуказанную субсидию?
1. Перевестись можно только через увольнение (называется "увольнение по переводу" подп. 5 части 1 ст. 77 ТК).
2. При таком увольнении прежнее место работы не сохраняется, а на новом вы будете работать ТОЛЬКО до выхода "декретницы", а потом (при отсутствии других вакансий) вас должны будут уволить (ст. 79 ТК)
3. Если перевод (перемещение) происходят в рамках одной организации, тогда прежнее место за вами сохраняется.
4. Субсидии предоставляются по определенным критериям, в число которых НЕ входит (и не учитывается) место работы и должность.
СпроситьМожет ли работодатель понизить в должности работника без предварительного оповещения работника (за 2 месяца), без изменения структуры предприятия, без чрезвычайных ситуаций. При этом размер заработной платы остается неизменным, функции работника не меняются. Как поступить работнику, если он не согласен с понижением должности. Например, перевод в пределах одного и того же отдела руководителя отдела на должность главного специалиста, а главного специалиста на должность ведущего экономиста.
Екатерина! Ваш работодатель грубо нарушает трудовое законодательство.Он изменяет существенные условия трудового договора.Обратитесь письменно с заявлением к руководителю,можно сразу в трудовую инспекцию.
Спросить
