Объясняют, что начисление дополнительного отпуска происходит с начала года (января месяца), а не полного рабочего года.

17.06.2011, 17:16

• г. Санкт-Петербург

У нас отпуск 34 календарных дня, из них 6 дней дополнительные за вредные условия труда (за 2 месяца начисляется 1 день к отпуску) .В последние годы, при выходе в основной отпуск, дополнительный отпуск предоставляется не в полном объёме. Объясняют, что начисление дополнительного отпуска происходит с начала года (января месяца), а не полного рабочего года. Ухожу в отпуск с 1 июля - мне начислили доп. отпуск 3 дня, вместо 6. На больничном не был. Работаю на предприятии почти 10 лет. Кто прав и как бороться?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Бляхер Ю.Я.

18.06.2011, 10:51,

г. Санкт-Петербург

Уважаемый Виталий.

В соответствии со ст.116 Трудового кодекса РФ порядок и условия предоставления дополнительных отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами,которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профорганизации.В соответствии со ст.120 ТК при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. В соответствии со ст.122 ТК право на использование отпуска за 1 год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующий годы работы может предоставляться в любое время рабочего года. Таким образом,если Вы работаете на этом предприятии более года,то с учетом положений ст.120 ТК Вам должны предоставить суммированный основной и дополнительный оплачиваемый отпуска. Рекомендую также посмотреть коллективный договор.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России