Проблемы организации Добродел - высокая текучка кадров и длительные рабочие часы - как решить ситуацию?

Добрый день! В данном случае нужно писать жалобу в трудовую инспекцию, согласно нормам ТК РФ, продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, не более того. Прежде всего нужно зафиксировать подобные нарушения, работодателю за это может грозить ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

В заявлении необходимо изложить суть жалобы как можно подробнее, включая должности и ФИО руководителей. Ссылаться на номы закона не обязательно, их работник попросту может не знать. Обратиться можете в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Статьи конкретные по охране труда указывать не нужно достаточно в письме подробно описать сложивщуюся в этой организации ситуацию Подобного описания будет достаточно чтобы инициировать проверку.

Доброго вам времени суток. На этот случай существует трудовой договор в котором должны быть прописано время работы и это время работы не может превышатся. Удачи вам и всего наилучшего.

Добрый день, спасибо за ваш ответ, но вот сейчас переписываюсь с дочерью на эту тему, она очень просит никуда не писать, говорит, что уже были жалобы по этому поводу от одной сотрудницы (девушка была беременна, а ее заставляли работать допоздна), так вот позвонили их начальнице из отдела кадров и сказали, что есть жалоба, и что в их отделе крысятничают. И все, никаких изменений. Да еще этой девушке пригрозили, что ее уволят и нигде не сможет потом работу найти. Что мне делать-то теперь, мне же дочь жалко.