Проблемы организации Добродел - высокая текучка кадров и длительные рабочие часы - как решить ситуацию?

Я работаю в больнице. Написала письмо в минздрав, когда мне хотели добавить обязательства, которые, как мне кажется, я не должна выполнять, тем более после рабочего дня. Я спросила в минздраве, входит ли это в мои обязанности, но ответа так и не дождалась. Спустя 2 недели (сегодня) начальство требует написать обьяснительную по поводу жалобы на них в минздрав (они расценили ее как жалобу) . Должна ли я писать обьяснительную?

Какое заявление или жалобу или письмо, докладную или что можно написать начальству предприятия, если они не правомерно не повышают до МРОТ оплату по основной ставке, мотивируя это тем, что: ты же еще и по внутреннему совместительству работаешь и общая з/п доходит до МРОТ 11130.

Надоплатили зарплату за май. В бухгалтерии сказали что ошибка с системой мотивации. Начальство не отвечает в письме по этому поводу. Как можно вернуть разницу если у меня есть письмо от начальства, какая должна быть мотивация за май?

Начальник отдела заставляет нас работать вместо подрядных организаций, на все претензии отвечает, не нравится увольняйтесь.

Начальство выше на устные жалобы не реагирует, разбирайтесь типа сами.

Подскажите что делать в данной ситуации.

Собираемся подать коллективную жалобу на качество связи и возник вопрос. Перечитал кучу статей по оформлению подобных жалоб и везде написано, что в шапке жалобы необходимо указывать всех заявителей, кто будет ее подписывать. Но если таких людей наберется человек 40, то я ведь не буду перечислять их всех в шапке? Достаточно ли будет написать там МОИ координаты, а подписи указать в Приложении к жалобе? Второй вопрос, надо ли будет указывать почтовые адреса (паспортные данные) тех, кто будет подписывать? Или в моем случае достаточно будет указать номера абонентов (писать ведь собираемся оператору связи)?

Я уже второй раз посылаю жалобу в бюро жалоб, но мне отказывают в моих просьбах так как не могу предоставить чек письма, на который я делаю запрос, чек я потеряла, осталось опись в это письмо, само письмо которое пришло обратно и я его получила по извещению которое выдали мне по паспорту на почте. Письмо принадлежит мне Фио отправителя мои, но на почте отказывают принимать жалобу без чека, я предоставила им ксерокопию письма, паспорта, описи вложения, ксерокопию извещения по которому я получала возвращённое мое письмо. Могут ли мне отказывать почта в жалобе на запрос находится ли организацию по месту регистрации, если по факту я выезжала их нет, а почта ставит отметки истек срок хранения, но должны ставить как организация не значится или выбыла!

Я находясь на рабочем месте, обслуживая клиента (по его мнению) оскорбила своим ответом. На что он потребовал книгу жалоб и начальника... На вопрос начальства он затруднился ответить какие поступили оскорбления в его адрес с моей стороны... При этом он стал снимать на видио (телефон) наш отдел в том числе и спрашивать всех ФИО мое и при этом говорить какие то может упущение роботы полностью нашего производстваза все столетия... МОЙ ВОПРОС ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО СНИМАТЬ МЕНЯ (без моего согласия) КЛИЕНТЫ НА ВИДИО? Какой статьей я могу защититься и какое можно понести наказания...

Здравствуйтемой муж отбывает наказание в колониии общего режима г.Клинцы Брянской области, недавно в колонии сменилось начальство и начались систематические избиения, издевательства и всевозможные унижения заключённых, причём без определенных на то причин, люди объявили голодовку, уже пять дней ничего не едят, близких к ним не пускают, письма от них не доходят, их жалобы не отправляются и остаются без ответа, помогите нам пожалуйста, как быть, что делать, куда писать? В Брянскую прокуратуру уже обращались толку нет ни какого, возможно ли написать жалобу в генеральную прокуратуру г.Москвы? Большое спасибо.

Я работаю водителем трамвая. На нашем предприятии не хватает кондукторов, и поэтому начальство обязывает нас работать и за водителя и за кондуктора. Работа очень ответственная и я просто морально этого не выдержу. А начальство говорит, что скоро это войдёт в обязаловку и всё равно нас заставят выполнять эту работу.

Такой вопрос у меня. Хотим написать всем коллективом жалобу на своего начальника, выше стоящему руководству. Жалоба заключается в описании хамского, властного поведения начальника. Оскорбляет, унижает достоинство всех сотрудников. Свою работу перекладывает на нас, оставляет работать сверхурочно при этом в табель рабочего времени доп. часы не ставит. Не законно, не обосновано лишает надбавок за проф. Мастерство. Постоянно угрожает лишить всех премии, если не будем за него выполнять работу. Такое поведение влияет на снижение и не желание работать в данной организации.

Какое наказание предусмотрено за такое поведение начальнику?