Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерны ли действия работодателя по удержанию оплаты отпуска без ведома сотрудника?

07.10.2017, 08:43

• г. Кемерово

Даты для примера: Сегодня мне переводят отпускные, а завтра выходит приказ о переносе отпуска в связи с курсами повышения квалификации, куда направил работодатель. Затем без моего ведома их удерживают в счет аванса и зарплаты. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (6)

Повышение квалификации работодателем
Курсы повышения квалификации
Приказ о переносе отпуска

Ответы на вопрос (6):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

07.10.2017, 08:46,

г. Унеча

Доброго Времени суток!

НЕТ, конечно - действия работодателя не правомерны - в государственнеую трудовую инспекцию обращайтесь

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Спросить

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

07.10.2017, 08:48,

г. Людиново

ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Всего хорошего.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

07.10.2017, 08:49,

г. Краснодар

Нет, не правомерны. Можете обратиться в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки по данному факту. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

07.10.2017, 08:50,

г. Челябинск

☼ Здравствуйте,

Если вам выплатили отпускные, но фактически вы в отпуск не пошли, то конечно могут сделать перерасчет и деньги удержать обратно

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Автор вопроса

Александр

07.10.2017, 08:47,

г. Кемерово

И что конкретно нарушает работодатель?

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

07.10.2017, 08:51,

г. Челябинск

☼ Здравствуйте, Работодатель ничего не нарушает, если работник не идёт в отпуск, то отпускные он должен вернуть либо получить только за те дни отпуска, которые отдыхал

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли действия работодателя по удержанию оплаты отпуска без ведома сотрудника?

Кемерово - онлайн услуги юристов