Константин
15.04.2004, 11:13
На какую статью ТК РФ нужно сослаться и с какой формулировкой приказа в случае увольнения совместителя по основанию
Читать ответы (1)
При увольнении работника (внешнего совместителя) в соответствии со ст. 288 ТК РФ в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной какой день будет являться днем увольнения при сменном графике работы?
Днем увольнения в этом случае должен быть день, когда примут на работу работника на полный рабочий день. В этот день должен быть уволен совметитель.
СпроситьДобрый день. Это должен быть день накануне выхода работника по основному месту работы, если для данного работника он выходной день, значит предыдущий день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация