Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Незаконное увольнение и лишение заработной платы - как защититься и где обратиться в данной ситуации?

09.10.2017, 07:23

• г. Кемерово

Здравствуйте! Когда отец устраивался на работу, работодатель обязал написать заявление о увольнении без даты, заявив что без этого заявления не примет на работу. Проработал больше года без отпуска, отец приболел, попал в больницу. Был на больничном 2 недели. Когда закрыл больничный лист, работодатель заявил что он уволен. Кроме того на него списали все поломки на производстве которые случились во время его болезни и лишили 100% з/п за полтора месяца а также отпускных. Куда обратиться в данной ситуации? И будет ли наказан работодатель?

Читать ответы (4)

Закрыть больничный лист
Заявление на работу
Работодатель обязан

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

09.10.2017, 07:24,

г. Чита

Здравствуйте.

Отец вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Прокуратура проведет проверку по данному факту.

Спросить

Адвокат

Шевченко О.П. 4.8

09.10.2017, 07:24,

г. Пермь

В данной ситуации можно обратиться в суд, подать исковое заявление о восстановлении на работе. Но придётся доказывать все обстоятельства.

Спросить

Юрист

Боголюбов А А 4.7

09.10.2017, 07:25,

г. Самара

Здравствуйте уважаемая Анастасия! Вам необходимо знать, что отец может обратиться с иском в суд о восстановлении на работе, взыскании всех выплат и морального вреда и процентов, также может написать жалобу в прокуратуру или в гос. инспекцию труда. Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

09.10.2017, 07:27,

г. Новокузнецк

В такой ситуации следует обращаться в инспекцию труда В жалобе следует подробно описать ситуацию, указав что заявление на увольнение без даты было написано под давлением при устройстве на работу если входе проверки все это подтвердится то работодателя накажут по статье 5.27 КОАП РФ нарушение законодательства о труде.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение и лишение заработной платы - как защититься и где обратиться в данной ситуации?

Кемерово - онлайн услуги юристов