В какой день оформляется приказ на увольнение при использовании продлённого отпуска
Здравствуйте. Работник увольняется с использованием продлённого, сразу последующим за ним трудовым отпуском. Какой датой оформляется приказ на увольнение: последний рабочий день перед продлённым отпуском или..?
Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска. Расчет с работником должен быть произведен до начала отпуска. Поэтому в последний рабочий день, предшествующий дню ухода в отпуск, работодатель должен произвести окончательный расчет с работником, а также выдать ему трудовую книжку и другие документы, связанные с работой. Приказ оформляется в последний рабочий день перед отпуском.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Датой увольнения считается в данном случае последний день продленного отпуска
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Последний день отпуска.
ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Всего хорошего.
Спросить
Согласно ст. 127 Трудового кодекса при отпуске с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. Но трудовая книжка и расчет должны быть выданы в последний день работы, т.е. до начала отпуска
Спросить
Скажите пожалуйста. Заявление на увольнение напишут 06.05.2013, с отработкой 2 недели, последний день работы приходится на воскресенье 19.05.2013 г. Какую дату увольнения мне поставить в трудовой книжке? 19 мая или 17 мая?
Считается ли законным издание приказа на увольнение работника по его заявлению, раньше той даты что указано в заявление.
Д день! Написала на отпуск с последующим увольнением дата выпадает на выходной когда ставить дату увольнения в трудовой книжке? С уважение Светлана.
Последним днем работы будет 30 июня или 1 июля. И где это можно посмотреть (где это указано).
