Мой муж находится в отпуске без сохранения заработной платы. Но руководство требует написать его заявление об уходе.
Мой муж находится в отпуске без сохранения заработной платы. Но руководство требует написать его заявление об уходе.
Добрый день, руководство не вправе требовать написать заявление об уходе. Мне известно из практики что доказать понуждение к написанию заявления об увольнении практически невозможно. Написав заявление об увольнении Вы тем самым выражаете свою волю. Если он не желает увольняться то зачем же писать такое заявление?
СпроситьМой супруг-военнослужащий, офицер, живем в районе крайнего севера. Работаю гп, за 2018 год в отпуске была, мужу на время моего отпуска в его отпуске отказали в связи со служебной необходимостью, дали в декабре. Вопрос, могу ли я уйти вместе с ним в отпуск без сохранения заработной платы? Ссылаюсь на фз о статусе военнослужащего.
У меня такой вопрос я официально работаю но я нахожусь в отпуску без содержания, но мне предложили работу другую могу ли я открыть новую трудовую.
Находясь в отпуске без сохранения заработной платы генеральный директор пишет заявление об увольнении по собственному желанию. Каковы его действия и необходимо ли решение совета директоров и назначение нового генерального директора и кто должен подписать приказ об увольнении.
Скажите пожалуйста, муж написал заявление об отпуске без сохранения заработной платы и не дождавшись подписи работодателя ушел. По выходу выяснилось, что работодатель заявление не подписал. Ст. 263 Тк РФ указывает на то, что работник имеющий 2 или более детей имеет право на этот отпуск в кол. 14 к.д. в любое время кал. года. Сказали увольняться. Прав ли работодатель. Причем с работы об этом не сообщили.