Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Ответьте пожалуйста на вопрос.
По моему заявлению Трудовой инспекцией мой работодатель был оштрафован по ст.5.27 КоАП РФ, за нарушение правил охраны труда: задержка выдачи трудовой книжки, непроизведение расчётов в день увольнения и.т.д.
В отношении работодателя вынесено постановление по ст.5.27 КоАП РФ и он признан виновным. Сколько платить госпошлину и куда подавать на моральный вред в данной ситуации, в городской или мировой суд?
С уважением, Станислав.
Здравствуйте Станислав! В суд по месту осуществления трудовых функций. По искам, вытекающим из трудовых отношений работник от уплаты госпошлины освобожден.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация