Задержка выплаты зарплаты после ликвидации фирмы - какие сроки и условия должны быть соблюдены?

Здравствуйте! За второй месяц выходное пособие на период трудоустройства работодатель выплачивает по окончании второго месяца со дня увольнения, при предъявлении уволенным работником трудовой книжки - где отсутствует запись о приеме на другую работу (отсутствует факт трудоустройства). Пишите заявление о выплате выходного пособия за второй месяц и предоставьте копию трудовой. При отказе выплатить - пишите жалобу в прокуратуру. Удачи и всего доброго.

Вам нужно обратиться в госинспекцию труда.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).

Доброе утро, Анна! Пишите заявление о проведении второй выплаты, приложите копию трудовой, где подтверждено, что вы не трудоустроены. Выплаты должны быть произведены по истечение 2 календарного месяца с момента вашего увольнения. Не произведут выплаты - жалуйтесь в прокуратуру, обращайтесь с иском в суд. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!