Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оправдано ли отказать в выплате премии без объективных причин?

12.10.2017, 14:48
• г. Нижний Новгород

Имеют ли право не выплатить премию работнику без повода? Никаких дисциплинарных взысканий, опаздываний, не выполнения работ, замечаний не было. Единственное то, что мастер хочет чтоб я написала заявление на увольнение, объясняя тем, что у него личная неприязнь ко мне.

Читать ответы (4)
Заявление на увольнение
Не выплатили премию
Премии работникам
Ответы на вопрос (4):

Доброго времени суток.

Необходимо изучать положение о премировании на предприятии.

Должны быть основания для лишения премии и соответствующий приказ.

Спросить

Личная неприязнь не является основанием для увольнения. Ст.80 ТК РФ. Можете не писать никакого заявления. Выплата Премии - право работодателя. Надо смотреть Положение об оплате труда.

Спросить

Здравствуйте!

Если премия не предусмотрена условиями Вашего трудового договора, то работодатель имеет полное право ее не выплачивать, поскольку это не гарантированная выплата.

Заявление на увольнение не пишите, если Вас устраивает данная работа.

То, что у мастера неприязнь к Вам, является его личной проблемой, и не является основанием для увольнения.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Выплата премий работнику осуществляется на основании Положения о премировании, установленного у Работодателя. Работодатель вправе сам определять, кому выплачивать премию (премия выплачивается за какие-либо успехи в труде)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги