Виктория
18.11.2009, 15:58
Кому то меньше, кому то больше и на основании этого разные зарплаты (но должности при этом остануться одинаковые)?
Читать ответы (1)
На работе сложилась напруженная ситуация между сотрудниками. Законно ли, что два работника имеют разные должности по названию, но выполняют одинаковую работу, имеют абсолютно (слово в слово) одинаковые должностные инструкции, только у одного из них зарплата на 50% больше. Если это не допустимо, то как с этим бороться?
Здравствуйте.
Если у сотрудников разные должности, то И должностные обязанности должны отличаться. Думаю что вам следует обратиться с данным вопросом непосредственно к руководителю организации и просить решить. Если решение не последуют, то необходимо обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация
