Я работаю корреспондентом районной газеты в Аше и являюсь депутатом Миньярского городского поселения.
Я работаю корреспондентом районной газеты в Аше и являюсь депутатом Миньярского городского поселения. В начале июня этого года у нас сменили редактора. Новый редактор сегодня 22 июня уволил меня за многократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул, подпункт а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ
По сложившейся традиции я посылал в газету материалы о миньярских событиях по электронной почте, связь с редактором осуществлялась по телефону. Грубые нарушения, по мнению нового редактора, выразились в том, что я продолжал работать в Миньяре (не приезжал в редакцию) - и таким образом совершил прогулы.
Вы бы написали, что у вас написано в трудовом договоре по поводу традиций а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
Тогда можно было бы говорить о законности увольнения.
Судя по вашему сообщению одно грубое нарушение законности увольнения есть, если только вы об этом не умолчали. Вам не предоставили возможность в течении двух рабочих дней дать объяснение по поводу прогула.
СпроситьЕсли акт об отказе в даче объяснений подписан 21 июня - это тоже нарушение. У вас двое суток на объяснение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Аша - онлайн услуги юристов
В связи с этим мне объявили замечание, так как по мнению гл. редактора «это внутриредакционная работа».
Имеет ли право главный редактор высылать материалы на конкурсы без согласия журналистов?
И может ли редактор запретить использование фотографий в других местах?
Меня уволили по ст.81 грубое нарушение трудовых обязанностей-прогул. Хотя я находился на работе.
Правила бесплатной выдачи газеты - как не наступить на приманку для распространителей платных изданий?

Возвращение судимого бывшего редактора на руководящую должность в местную газету - законно ли и что делать коллективу?
