Анна
10.09.2020, 06:30
Можно ли принять на работу водителя по внешнему совместительству, если на основной работе он в отпуске без содержания?
Читать ответы (1)
На нашем предприятии трудоустроен по внешнему совместительству водитель на 0,5 ставки, машина которого сейчас на ремонте. Какой из вариантов будет правильный и почему. 1) Отправить человека в отпуск без содержания. 2) Уволить, а затем принять по окончанию ремнотных работ автомобиля. Или ваш иной вариант.
Здравствуйте Валентина!
В соответствии со ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Спросить