Несмотря на уверения работодателя мужа в полной законности такого договора, мне не очень верится в это.

• г. Москва

Мой муж заключил трудовой договор с иностранной фирмой Сингапура, офис которой располагается в Москве.

В этом договоре есть пункты, которые, на мой взгляд, противоречат российскому законодательству: за 2 месяца работник должен предупредить фирму об увольнении, ежегодный отпуск составляет всего 14 дней, время работы в день по 8.5 часов. Договор составлен на 16-ти листах на английском языке мелким шрифтом.

Подскажите, пожалуйста, в каком соотношении находится российское и сингапурское законодательство в области трудового праваю. Несмотря на уверения работодателя мужа в полной законности такого договора, мне не очень верится в это.

Заранее очень благодарна.

Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

пункты договора ущемляющие права Вашего мужа в сравнении с Российским трудовым законодательством, являются ничтожными. В случае судебного разбирательства, суд будет исходить из норм Российского права. Возникнут вопросы – обращайтесь лично, буду рад Вам помочь. Моя контактная информация и адрес моего сайта в «Каталоге юристов» на этом сайте.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов