Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли понизить должность и оклад беременной сотрудницы организации при сокращении должности?

14.10.2017, 22:47
• г. Воронеж

Добрый день！Подскажите пожалуйста, могут ли беременную сотрудницу организации понизить в должности и перевести на меньший оклад？занимаемая должность на текущий момент сокращается. Спасибо.

Читать ответы (2)
Беременная сотрудница Занимаемая должность Понизили в должности
Ответы на вопрос (2):

☼ Здравствуйте,

Перевод возможен только с письменного согласия работника, в одностороннем порядке работодатель понизить в должности не сможет

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Добрый день! Но если имеет место сокращение штатов, то ей обязаны предложить другую должность, которая есть в наличии у работодателя, если иной должности нет, то в таком случае работодатель предлагает то что есть. При этом должно быть согласие и приказ о сокращении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
06.02.2016, 20:41

Может ли руководство перевести беременную с временной должности на постоянную на должность с меньшим окладом?

Имеет ли право Руководство перевести беременную с временной должности на постоянную на должность, но с меньшим окладом? Работаю временно до 09.05.2016 на должности кадровика, за мной сохраняется постоянное место работы - делопроизводителем с меньшим окладом чем у кадровика, на данный момент беременна и руководство хочет перевести меня на место делопроизводителя досрочно, там оклад меньше и я хотела бы уйти в декрет 30.04.2016 с должности кадровика. Имеет ли право Руководство перевести беременную с временной должности на постоянную на должность, но с меньшим окладом?
Читать ответы (1)
Лбовь
28.11.2014, 23:22

Возможно ли перевести на другую должность с меньшим окладом без согласия сотрудника?

На работе мне сообщили, что 31.12.14 моя должность сокращается. Вакансий, соответствующих моей должности нет. Мне предлагают место ниже по должности и с меньшим окладом. Могут ли они без моего согласия перевести меня на предлагаемую должность с меньшим окладом? Спасибо.
Читать ответы (1)
Иван
06.05.2011, 17:14

Организация проходит стадию реорганизации путем присоединения к другой организации.

Организация проходит стадию реорганизации путем присоединения к другой организации. Может ли работодатель каким-нибудь образом (например создав новое штатное расписание где моей должности нет или еще как) перевести на нижестоящую должность или понизить оклад? Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость_9378246
18.10.2022, 18:35

Как перевести декретницу на новую должность в реорганизованной организации?

У нас реорганизация, сотрудница занимающая должность директора по персоналу находится в декрете. В новой организации есть должность руководитель отдела персонала и зам руководителя отдела персонала. На какую должность могут перевести декретницу? Могут ли ее перевести на должность зама без ее согласия ссылаясь на то, что в организации нет должности директора по персоналу, а есть должность руководителя отдела персонала и тем самым понизить ее в должности?
Читать ответы (2)
Анна
30.10.2015, 05:20

Влияет ли беременность на возможность перевода работника на другую должность?

Может ли работодатель перевести работника на другую должность, если (в данном конкретном случае) сотрудница сейчас беременна. Сейчас она занимает должность директора магазина. Могут ли ее,например, понизить в должности. СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Елена
23.10.2003, 08:23

При этом должность заместителя главного бухгалтера сокращается.

Можно ли перевести беременную женщину с должности заместителя главного бухгалтера на должность ведущего бухгалтера с тем, что она потеряет в заработной плате 500 рублей, насколько важно ее согласие на этот перевод. При этом должность заместителя главного бухгалтера сокращается. Спасибо.
Читать ответы (1)