Работали на компанию официально зарегестрированную.

• г. Москва

Отказ выплаты по зароботной плате. Работали на компанию официально зарегестрированную. Работали без договора и трудового соглашения. Как получить с них деньги. Не ужто только через криминал. Помогите. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Написать заявление работодателя с просьбой вернуть заработную плату с расчётом, в случае отказа обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру с приложением доказательств подтверждающих, что вы работали!

Спросить

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья
03.02.2016, 16:37

Как можно воздействовать на работодателя по поводу выплаты заработной платы, если работал не официально и без трудового договора?

Как можно воздействовать на работодателя по поводу выплаты заработной платы, если работал не официально и без трудового договора?
Читать ответы (2)
Дмитрий
17.08.2016, 21:52

Последствия работы на незаконно организованном ИП - работники лишены заработной платы и неуплаченных налогов

Работал на ИП без надлежащего оформления (без договора), недавно компания развалилась и все работники остались без заработной платы, и уже месяц не может никто получить свои заработанные деньги. Естественно ни налог на прибыль от работы компании ни НДФЛ за работников никто не платил на что есть доказательства. Как нам быть в данной ситуации. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Тамара николаевна
27.11.2016, 15:11

Можно ли подать иск в суд о выплате заработной платы и компенсации за невыдачу без трудового договора?

Работал без трудового договора. Заработная плата не выплачивается два месяца. Могу ли подать иск в суд о выплате заработной платы, компенсации за невыдачу з.платы?
Читать ответы (1)
Алина
06.03.2013, 16:37

Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений

Заключили договор на аренду оборудования. Составляли к договору много доп. соглашений: доп соглашение №1 об изменении размера арендной платы и пунктов договора, №2 об изменении других условий (пунктов) договора, №3 (о добавлении пунктов и приложений в договор), №4 о продлении срока договора. Теперь нужно снова составить очередное Доп соглашение (об изменении размера арендной платы). Если размер арендной платы, установленной доп. соглашением №1 к договору меняется доп. соглашением №5, как написать, что доп. соглашение №1 не действует? Правильно ли, если в доп. соглашении №5 написано, что стороны пришли к соглашению признать утратившим силу Дополнительное соглашение №1 к Договору? Если стороны подписывают новое доп. соглашение к договору, отменяет ли это предыдущие договорённости, указанные в предыдущих доп. соглашениях, если много доп. соглашений и каждое меняет или вводит новые пункты в договор, как правильно прописать, какие доп. соглашения к договору остаются в силе, а какие доп. соглашения нет? Спасибо!
Читать ответы (2)
Света
31.01.2017, 10:20

Исключение пункта о выплате заработной платы из трудового договора - последствия и возможные изменения в выплате

Нам на работе выдали доп. соглашение, где написано: 1. Исключить из текста трудового договора следующий пункт: "Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц за фактически отработанное время, в сроки, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка: 6 числа текущего месяца - заработная плата за предыдущий месяц и 20 - аванс (при совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня)." 2. Изменения вступают в силу 1.05.2017 года 3. Настоящее доп. соглашение является неотъемлемой частью трудового договора и составлено в 2-х экземплярах. Вопрос: Если это доп. соглашение подписать, какие будут последствия? Будет ли завод выплачивать заработную плату работникам?
Читать ответы (3)
Анатолий
01.11.2016, 06:15

Действительность соглашения о изменении условий трудового договора и право на выплату заработной платы согласно соглашению

При временном переводе на другую должность со мной заключили дополнительное соглашение об изменений условий трудового договора где конкретно оговаривались условия оплаты труда прописан (ошибочно) тариф 16876 руб. 40 коп за 1 час работы. Вместо оклада 16876 руб. 40 коп. в месяц. Вопрос: является ли данное соглашение к трудовому договору действительным. Могу ли я требовать выплаты заработной платы согласно данного соглашения. Чем может аппелировать мое требование по выплате заработной платы согласно данного соглашения работодатель.
Читать ответы (1)
Олеся
28.01.2020, 11:53

Как правильно перевести алименты на заработную плату при изменении условий?

При заключения соглашения об оплате алиментов в тексте соглашения было прописано, что отец ребенка будет перечислять определенный процент от причитающей ему пенсии на мой расчетный счет (на тот момент он не работал, получал только военную пенсию). Алименты вовремя поступают. В настоящее время он официально трудоустроился и получает заработную плату. Перечислять алименты из заработной платы в том же проценте, что прописано в соглашении об уплате алиментов, согласен. Прошу разъяснить: нужно ли заключить новое соглашение (внести изменения) или он может выплачивать алименты из заработной платы по уже заключенному соглашению.
Читать ответы (1)
Денис
03.03.2013, 14:03

Неоформленный трудовой договор - как добиться выплаты от начальства после работы на стройке без официального оформления

Прошу помощи! Работал на стройке без трудового договора 3 недели. Приняли заявление о приеме на работу, но до сих пор не оформили трудовой договор. Имелись только устные договоренности по зароботной плате. Из документов только служебное удостоверение выданное начальником строительного участка. Можно ли добиться выплаты от начальства. Каким образом. Заранее благодарен, Денис.
Читать ответы (1)
Алексей
05.05.2014, 16:02

Не выплачивают заработную плату с 2013 года - как расторгнуть трудовой договор без риска остаться без денег?

С 2012 года я официально трудоустроен в одной строительной компании, с октября 2013 года по настоящее время, работодатель не выплачивает заработную плату, с февраля 2014 года работа приостановилась, так как нет объектов, работодатель просит письменно расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, мотивируя тем, что после его расторжения он произведет выплату заработной платы за не оплаченный период, подскажите пожалуйста, как быть? Боюсь, что в этом есть подвох, и естественно остаться без заработной платы. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)