Проблемы с выплатой зарплаты в новой компании - почему сотрудники не получили полную сумму?

По следующему вопросу: работодатель заметил, что в течение года некорректно высчитывал и выплачивал ежеквартальную премию сотруднику. Договорился, что сотрудник возместит излишне выплаченную сумму работодателю путём отказа от 10% процентов ежемесячной зарплаты. Сотруднику предлагается подписать следующее заявление: я,ФИО, подтверждаю свою готовность полностью и добровольно возместить излишне выплаченную мне сумму, не оспариваю размер и основания для удержания из заработной платы. Прошу производить удержания из моей заработной платы начиная с марта 2017 года, в размере 10% от всех видов дохода до полного погашения долга в размере 100 000 рублей в связи с излишне начисленной заработной платой в 2016 году. Обязывает ли такое заявление сотрудника оставаться работать в компании до полной выплаты долга? И если нет, обязан ли будет сотрудник выплатить оставшуюся сумму при увольнении из собственных средств в случае, если она все ещё будет превышать 10% от последней зарплаты? Спасибо!

ООО должно уволеному сотруднику 200 000 грн. (финансовая помощь) с 2011 года. В апреле 2012 года сотрудника сократили и не вернули финансовую помощь. Какой срок исковой давности и вообще как поступить в данной ситуации сотруднику.

Прошу Вашей помощи. Взяли сотрудника на испытательный срок, сотрудник оказался очень нерадивым, была создана комиссия из сотрудников фирмы и по окончанию испытательного срока проведена аттестация, которая содержала вопросы по работе, регламентированные трудовыми обязанностямию. Сотрудник был извещен письменно, что испытательный срок он не выдержал. В тот-же день сотрудник покидает рабочее место и уходит на больничный, который длится уже четвертый месяц. Мы взяли на его место человека (на время больничного), можно ли уже на основании не прохождения испытательного срока и опираяясь на столь длительный больничный лист уволить сотрудника? Если да, как это все правильно прописать, чтобы по судам не таскали. Спасибо.

Можно ли что-то сделать в следующей ситуации: устроилась работать в одну компанию. Всем сотрудникам обещали официальное трудоустройство через месяц работы. Но по итогу работаем уже 4 месяца и намеков на это нет. 1,5 мес. назад начались трудности с выплатой заработной платы. Сначала были задержки, но по итогу за месяц работы выплатили деньги. Теперь как месяц в заявленные дни выплат нет, зарплату не платят, а что бы что-то получить необходимо просить. Когда попросишь, тогда могут кинуть какую-то сумму незначительную. А в последние 2 недели даже и это не помогает. Возможно ли как-то получить свои деньги в этой ситуации?

Брат устроился работать в компанию по договору, с установленной суммой оплаты в день, договор составляется на каждый месяц. В день зарплаты ему перевели деньги за отработанные дни после напоминания, что он отработал. В середине месяца, когда происходит вторая выплата, все получили деньги, ему ничего не перевели, бухгалтер оказалась в отпуске, опять в ведомость не вписали, он вынужден работать без денег, могут ли совсем ничего не выплатить, или выплатить в следующем месяце, или они должны выплатить ему отдельно сумму за отработанные дни? Спасибо!

Работаю вахтовым методом в Уренгое в компании ООО "Ямал Петросервис" в должности начальник партии ГТИ уже как 5 лет. За отработанный мной июнь месяц 2017 года я получил всего 7000 рублей вместо 70 000 рублей. Сегодня позвонил в бухгалтерию и они объясняют это тем что они в прошлом году (в каком месяце не уточнили) начислили мне лишние деньги. Скажите пожалуйста даже если было это лишнее зачисление денежное средств законно ли сейчас меня лишать почти всей моей зарплаты? Разве это не их вина и ошибка?

Такой вопрос. Наша компания ООО КП СТИЛЬ стала банкротом ещё в апреле месяце (признал арбитражный суд города Москвы), мы, как уже бывшие сотрудники это компании не получили расчёт, и нас добавили во 2 очередь реестра требования кредиторов ООО «КП Стиль. Заказное письмо всем сотрудникам пришло 28 июня 2017 года, то что мы добавлены во 2 очередь реестра и что нам должны выплатить наши суммы. Возникает вопрос, в какой период времени нам, сотрудникам 2 очереди реестра должны перевести деньги? Ждём уже 1,5 года, так как полностью фирма закрылась ещё в мае 2016 года, а банкротом стала только в 2017 в апреле. Очень хочется знать, когда же все таки мы получим свои кровно заработанные деньги. Людям 1 очереди реестра деньги уже давно заплатили. Заранее спасибо за ответ.

Моя ситуация: 14 августа 2015 года я устроился работать в кафе «Рога и копыта» пройдя стажировку в два дня, и получив положительный ответ о приеме на работу (в устной форме) я приступил к трудовой деятельности. Сегодня 28 ноября 2015 года-я получил зарплату за август и аванс за сентябрь, причем 25 сентября 2015 года на мой вполне законный вопрос-«…а когда же я могу рассчитывать на получение зарплаты за сентябрь…» получил ответ: «Ну как, вы же аванс получили вовремя!? Что вы еще хотите!? ...» До сих пор ни каких звонков и сообщений когда я могу ее получить не было! Загвоздка в том что меня оформлять никто не торопился, я как мне и сказали принес все необходимые документы вовремя, их отсканировали и отправили в офис, спустя два месяца выяснилось что их потеряли (да, да вы не ослышались-их потеряли) причем ксерокопии отправлялись в офис в папке с документами строгой отчетности-документы строгой отчетности доехали-мои ксерокопии тоже потерялись! Есть два свидетеля, что копии делались и отправлялись в офис! Ни официального оформления ни договора подряда нет, факт моего присутствия зафиксирован в табеле количества отработанных часов-который есть на внутреннем сервере компании, там я нахожусь в списке вместе со всеми сотрудниками (официально и не официально оформленными). На 28 ноября 2015 года компания «Рога и копыта» имеет передо мной задолженность по зарплате 56 000 рублей за период с сентября 2015 по ноябрь 2015 года. Помимо этого выяснилось, что в том же месяце (сентябре) была недостача-с поваров снимают по 10 000 рублей. По какому продукту и по чьей вине произошла недостача не известно-никто в компании не считает нужным в письменной форме донести до сведения сотрудников об этой ситуации! Е одна сотрудница которой уже выдали зарплату за сентябрь в которой она прочувствовала с нее сняли эти 10 000 рублей (оплата почасовая, ставка за час известна, посчитать свои часы и умножить на ставку сможет любой сотрудник, для понимания на какую сумму рассчитывать в конце месяца). Мой 1-й вопрос: « Имеет ли смысл обращаться в трудовую инспецию если у меня нет трудового договора!?» На руках есть копия расписки о получении аванса за сентябрь 2015 года и обходной лист в котором указано сколько часов я отработал и что я никому ничего не должен. Мой 2-й вопрос: «Имеет ли право работодатель так без основательно штрафовать сотрудника за недостачу!?» P.S. Название заведения указано вымышленное, по определенным причинам!

Прошу проконсультировать по следующему вопросу: по решению суда мне должны выплатить денежные средства в размере 300 000 рублей. 100 000 выплатили, на оставшуюся сумму в зале суда я получил расписку, что сумма будет выплачена по февраль 2015 года. Если оставшаяся сумма не будет выплачена до 28 февраля 2015 - какие мои должны быть дальнейшие действия?

Помогите, пожалуйста, уточниться - какой период брать для расчета индексации по 208 ГПК РФ статье на сегодняшний день.. Дело в следующем: В декабре 2011 года судом присвоена сумма 150 000 В течение 2012 - 2013 года должник не выплатил по исполнительному листу ничего, хотя ИЛ подавали на исполнение суд. приставам. За 2012 - 2013 гг я подавал на индексацию 150 000, присвоена сумма индексации. Далее в течение 2014 года должник выплатил 50 000 и опять прекратил выплату. Остаток долга на сегодняшний день 100 000. Хочу подать на индексацию снова. За какой период рассчитывать сумму индексации остатка суммы 100 000? Уже только за 2014 - 2015 полные года? (Ведь за 2012-2013 я подавал на индексацию 150 ти тыс., и остаток на сегодняшний день 100 тыс входил в эти 150 тыс и уже индексировался за период 2012-2013?) Не будет ли это принято судом за двойной счет? Или нужно подавать расчет опять с момента вынесения решения (декабрь 2011) - по сегодняшний день, так как решение не исполнено полностью? Большое Спасибо, если поможете уточниться..