
Надежда Николаевна
24.11.2014, 12:27
Как правильно уволить работника, причинившего физический и вербальный вред руководителю?
Читать ответы (1)
Главный инженер получил колеса и поставил подписи в документах получения, но не сдал на склад ничего, а теперь руководитель виноват, что не оплачен за товар. Полиция в отношении руководителя возбудило дело, что делать, сам главный инженер не отрицает что получил материалы, но якобы просто так передал руководителю. Вопрос Разве можно на основании этого возбудить дело?
Можно, если нет актов приема-передачи ТМЦ. "Просто так передал" - не является доказательством. А почему дело возбуждено в отношении руководителя, а не главного инженера - непонятно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация
