Справедливо ли отказываться работодателю оплатить дорогу обратно при увольнении по семейным обстоятельствам?
• г. Томск
Брат находится на вахте, работает по графику 2 месяца через 1,без выходных. Сейчас находясь в командировке брат хочет уволиться с работы по семейным обстоятельствам, однако, работодатель отказывается оплачивать дорогу назад. Насколько это правомерно?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
16.10.2017, 20:55,
г. Москва
Здравствуйте.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
СпроситьТомск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Михаил
08.08.2020, 05:41
Я тружусь в велесстрой, вахта 2/1 месяц, два месяца работаем в ночь по 12 часов без выходных. Нам работодатель не оплачивает эти компенсации за ночь и переработки, хотя в графике стоит 6 дневная неделя с 1 выходным, по 12 часов. Как заставить работодателя оплачивать ночные смены и переработанные выходные дни?
Читать ответы (1)

Сергей
05.08.2015, 12:57
Согласие на изменение графика работы - возможен ли отказ работника и насколько действие работодателя правомерно?
Работаю по сменному графику 2 через 2 по 12 часов. Мастер хочет чтобы я вышел на работу в другую смену на неделю, перенос смен, в связи нехватки людей. Меня это не устраивает изменение графика работы в связи с семейными обстоятельствами (в выходные сижу дома с ребенком). Насколько правомерно действие работодателя, предупредил меня за один день.
Читать ответы (1)
Екатерина
29.09.2017, 20:26
Можно ли уволить человека без отработки, если он напишет заявление по семейным обстоятельствам перед рабочей вахтой?
Мой муж работает вахтовым методом-месяц на севере, месяц дома. Сейчас он на свободной вахте, т.е. дома. Хочет уволиться. Если ему приехать в офис на север и написать заявление по семейным обстоятельствам об увольнении за 5 дней до рабочей вахты, то могут ли его уволить с работы без отработки? Слышали, что если человек работает не по месту прописки и пишет заявление по семейным обстоятельствам, то рассчитывают в течении 3 дней. Правда ли это? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Anatoly
04.09.2021, 18:49
Выходные на вахте - оплачиваемые или нет?
Работаю вахтовым методом на Крайний Север! Работа месяц вахта - месяц межвахта (отдых), учёт рабочего времени годовой! Чтобы избежать переработки, администрация, при составе графика работы ставит выходные на вахте, получается что за месяц работы на вахте предоставляют ещё 4 дня выходных и они неоплачиваемые! Законно предоставление выходных на вахте? Благодарю.
Читать ответы (3)
Ильнур Адгамович
23.03.2016, 12:54
Изменение графика работы при работе по вахте - определение отпуска и выходных дней
Работаю по вахте (месяц дома, месяц на работе) организация на 16 год изменила график работы. Отпуск делят ставатят на свободную вахту и ещё на рабочей вахте дают по 3-4 выходных за месяц. Правомерно ли это? на вахту всё таки едем зарабатывать, а не отдыхать)
Читать ответы (1)
Александр
23.09.2016, 16:09
Правомерно ли отказывать в оплате дороги к месту жительства при увольнении во время командировки?
Увольняюсь по с.ж. 05.10.16 находясь в командировке. Раньше срока окончания командировки 30.10.16. Директор не хочет оплачивать дорогу к месту жительства. Оплату он бы произвёл, если бы, я остался до конца командировки. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лев
17.08.2016, 17:20
Влияние новых правил оформления графиков работы на продолжительность и отдых на вахте
Работодателем установлен вахтовый метод работы. В общем график работы 30 на 30, но из-за необходимости отработки нормы времени иногда вахта получается больше 30 дней. В настоящий момент работодатель выпустил документ, по оформлению графиков работы, в котором написано, что при составлении графика работы необходимо ставить выходные дни посреди вахты. При этом получается увеличение продолжительности времени на вахте и уменьшение дней межвахтового отдыха, которые я провожу с семьей. Могу ли я отказаться от выходных дней на вахте и чем это мотивировать?
Читать ответы (1)
Ира
15.06.2020, 14:02
Продление вахты до 3-х месяцев - правомерность и оплата сверхурочной работы. Куда обратиться в случае нарушений?
Муж работает вахтовым методом 45/45 без выходных, в связи с пандемией вахту продлили до трех месяце. Находиться на вахте уже 5-й месяц и сменять в ближайшее время не собираются. Правомерно ли это, положена ли оплата за сверхурочную работу и куда можно пожаловаться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость
20.07.2019, 09:48
Возможно ли оспорить удержание из зарплаты за оплату билетов через суд в случае увольнения по семейным обстоятельствам
Муж работает вахтовым методом в районах Крайнего Севера. По трудовому договору дорогу туда и обратно оплачивает работодатель. До окончания вахты мужу необходимо уволиться по семейным обстоятельствам. Работодатель заставил подписать заявление на удержание из заработной платы стоимость билетов. Он подписал. Можно ли через суд оспорить такое удержание или это просто трата времени. На копии заявления резолюции работодателя нет.
Читать ответы (1)

Александр
06.11.2020, 08:43
Больничный на вахте - входит ли в рабочий график и может ли работодатель продлить вахту?
Работаю вахтовым методом. График 2/1 (2 месяца работаю, 1 отдыхаю). В период рабочей вахты заболел, лист нетрудоспособности открыл. Входят ли больничные дни (находясь на вахте) в рабочий график? Или работодатель может продлить вахту?
Читать ответы (1)