Нарушение законодательства - возможность прервать отпуск по уходу за ребенком и вернуться на работу с соответствующей зарплатой
Помогите пож-та советом. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу прервать его и вернуться на прежнее место работы. Когда сказала об этом в фирме, мне предложили оставаясь в декрете просто работать, при этом зарплату предложили ниже чем у других сотрудников, объясняя это тем, что пока я находилась в декрете, произошла реорганизация фирмы, я отношусь к другому юр.лицу нежели другие сотрудники, их перевели, а меня нет, и ставки для меня теперь нет, скажите законно ли это? и могу ли я добиваться того чтоб официально выйти на работу?
Нет незаконно. В любом случае Вас после выхода из декрета обязаны предупредить за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ).
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 139 из 47 432 Поиск Регистрация