Проблемы с заработной платой студентов-практикантов на заводе - необходимость индивидуальных договоров со студентами или достаточно договора с директором техникума?
Здравствуйте! У нас такая ситуация: мы студенты, нас отправили на практику в другой город на завод. Сейчас у нас происходят непонятки с заработной платой. Мы работаем от компании, которая нас пригласила пройти практику. Нам говорят, что мы трудоустроены официально, но договор заключен с нашим директором нашего техникума. Должна ли была кампания заключить договор с каждым студентом или же достаточно того, что договор составлен с директором техникума?
Неверно. Договор должен заключаться с каждым работником (практикантом) отдельно и записи с номерами приказов должны быть внесена в трудовые книжки каждого. Договор с техникумом к этому не имеет отношения. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация