Влияет ли беременность на отработку договора с министерством здравоохранения и возможностью использования декретного отпуска?
У меня такой вопрос. У меня договор четырехсторонний с министерством здравоохранения со станцией скорой помощи с медицинским колледжом, и со мной. Перед поступление в колледж я заключила этот договор, и должна отработать 3 года после окончания колледжа, пока я училась, министерство здравоохранения выплачивало мне стипендию... Я как положено закончила колледж в июне этого года, и начала устраиваться на работу, но в июле узнала что беременна, на работу я все таки устроилась и продолжаю работать... У меня вопрос является ли беременность поводом что б не отрабатывать договор? И если я все таки должна буду отрабатывать, входит ли декрет и декретный отпуск по уходу за ребенком в эти 3 года, или по окончанию отпуска по уходу за ребенком мне придется отработать 3 года контракта по договору?
Если в договоре нет конкретных условий, что данные период не входят в отработку, то данный период входит в срок отработки.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Всего хорошего.
СпроситьОтвет на ваш вопрос содержится в том самом договоре ученическом согласно которому вы должны отработать в течение 3 лет после окончания обучения. Если сами не можете разобраться Представьте договор на обозрение юристам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 432 Поиск Регистрация
Калуга - онлайн услуги юристов
Выполнится ли договор об оплате обучения в мед. колледже, если всё время провести в декрете?
Как расторгнуть целевой договор после отпуска по уходу за ребенком и сколько нужно будет вернуть организации?
Восстановят ли меня на работе, если я вернусь после дикрета.
Какие права на отпуск у женщины перед и после декретного отпуска?
Вопрос статуса сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком, когда возвращается другая сотрудница на ее место
Вопрос о трудоустройстве и возможности получения декретных и пособия по уходу за ребенком при противоречии в договоре
