Подскажите кто прав как мне поступить еслит есть какой нибудь закон подскажите пожалуста?
Работаю в гипер маркете 1,5 года отпуск нам делят по 2 недели 2 раза в год. Так получилось что в 2010 году я в отпуск ходила один раз остался еще один неотгуленый отпуск. Сейчас я в отпуске просила руководство дать мне еще тот который не отгуляла он мне очень нужен но они мне отказали. Сказали что я его не могу взять при увольнении выплатят компенсацию и предложили взять без содержания. Подскажите кто прав как мне поступить еслит есть какой нибудь закон подскажите пожалуста?
Доброго времени суток, Екатерина!
Работодатель обязан предоставить отпуск в полном объеме. Не хотят Вам предоставить 2 недели отпуска в связи с тем, что его (отпуск) придется оплатить. Напишите заявление на отпуск за 2010 год и работодатель вынужден будет отреагировать. Только заявление нужно передать официально, либо через входящий номер, либо под роспись ответственного лица (инспектор отдела кадров).
С уважением.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
