Проблемы с работодателем - штрафы и задержка выплаты. Как защитить свои права?

20.10.2017, 00:11

• г. Симферополь

Ситуация такая, работала не долго на фирме (не официально) , в связи с несоответствиями изначально обещанных условий и из за переезда в другой город уволилась без отработки двух недель, на меня повесили непонятные штрафы, и ко всему прочему уже более месяца игнорируют в выдачей расчета.

Подскажите пожалуйста, как мне поступить.

Читать ответы (1)

Переезд в другой город

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Мищук Л. Р. 4.9

20.10.2017, 00:36,

г. Калининград

Здравствуйте, поскольку Вы не заключили трудовой договор в установленном порядке для получения заработка в суде придется доказывать факт возникновения трудовых отношений.

Ознакомьтесь со ст. 67 ТК РФ

[/quote]

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.[quote]

Если ситуация не разрешиться, я бы советовала Вам обратиться к адвокату и решать вопрос об обращении в суд с иском и признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. Можно также обратиться с жалобой в органы прокуратуры. Всего доброго!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России