Добрый день, ситуация такая: нашла подработку, не неполный рабочий день, но там работа по трудовому договору. Собеседование я прошла, мне предложили стажировку и заключить договор. Чтобы не терять пособие по уходу за ребенком-инвалидом, предложили не делать отчислений в налоговую (не знаю, законно ли это). Вопрос в том, не будет ли мне это грозить штрафом в будущем за такое утаивание. И что мне сейчас делать? Бежать в пенсионное с заявлением? Но я же еще не работаю, только стажировка начнется. Слышала, что если вовремя не сообщить, то это грозит штрафом.
Здравствуйте! Имеете право работать по трудовому договору неполное рабочее время. Стажировка-это тоже работа. О трудоустройстве необходимо сообщить в течение 5 дней. Работать неофициально не законно.
Спросить
Доброго времени суток
Если у вас идёт оплата по уходу за ребёнком инвалидом, вы не можете работать официально, либо потеряете это пособие
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Доброго времени суток
Сможете оформить пособие заново, но это все достаточно волокитно, возможно придётся заново собирать все необходимые документы
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Пособие Вы будете получать, если работать неполное рабочее время. Если будете работать 8 часов, пособие не положено. Его можно восстановить после увольнения.
Спросить
