Работаю по трудовому договору с октября по май. Через какое время можно выйти в отпуск?

Через 6 месяцев

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Добрый день! Вы можете уже по истечению 6 месяцев просить предоставить Вам отпуск, так же если есть график отпусков, нужно руководствоваться этим графиком в силу ст. 123 ТК РФ.

Добрый день. В соответствие с ТК РФ вы можете требовать предоставить отпуск через 6 месяцев работы, вам обязаны его предоставить. Всего вам доброго.

Юля, добрый день!

Вам надо смотреть условия Вашего договора. В общем порядке отпуск предоставляется через пол года, однако отпуск должен быть согласован работодателем, если Вы не были включены в график отпусков.

Всего Вам наилучшего!

Добрый день!

В соответствии со ст. 122 ТК, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Таким образом, право на выход в отпуск у Вас появится через 6 месяцев после трудоустройства.

Удачи Вам!

Первый отпуск вы можете просить уработодателя через полгода, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.

Здравствуйте, Юля! Право на отпуск предусмотрено законом после 6 месяцев работы, но предоставлен отпуск может быть в соответствие с графиком отпусков, который обязателен как для работников, так и для работодателя.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.