Возможно ли взять отпуск, если полгода назад муж уже брал, но работал во время отпуска?

☼ Здравствуйте, На любом предприятии в начале года утверждается график отпусков и в этом документе указывается, когда работник должен пойти в отпуск в этом году, по желанию работника отпуск не предоставляется, то есть работодатель может вам отказать

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуй. Если эти неиспользованные дни не были включены в график отпусков в текущем году То их можно использовать по согласованию с работодателем. Хотела большому счёту они должны были быть включены в график отпусков если был использован в предшествующем году. Поэтому можно писать заявление на предоставление отпуска Но дальше будет зависеть от работодателей согласует заявление либо нет.

Уважаемая Елена! Ваш муж может написать заявление на отпуск если он еще не использовал дни отпуска. В том числе в заявлении Ваш муж может написать требование об увеличении отпуска на количество дней которые о отработал за время отпуска.

Добрый день, Елена!

Если руководитель отозвал его в письменном виде из отпуска и было его согласие и он не писал заявление об отмене отпуска и отпуск был оплачен, то он его отгулял.

То, что он работал во время отпуска, должно быть зафиксировано - в табеле, в начислении з/п и т.д.

В противном случае он имеет право на отпуск и может писать заявление на отпуск.