Как защитить свои права при увольнении в организации без формулировки сокращения штата?
В организации убирается штатная единица, и мне предлагают написать заявление по собственному желанию, дать мне срок для поиска работы с возможностью не посещать ее 2 недели, последний день работы 31.10, но сейчас отказываются от формулировки сокращение штата, говоря о том, что не устраивает качество моей работы, если я не напишу заявление по собственному желанию, обещают завалить заданиями со сроками исполнения, за несвоевременное выполнение-объяснительная, далее выговор с последующим увольнением. Куда обращаться за защитой прав? Работать там, конечно больше уже не хочу, но как добиться от работодателя положенных по закону выплат?
Обязательные выплаты положены только при сокращении, поэтому либо добивайтесь того, чтобы вас сократили, если понимаете, что возможности продолжать работу больше нет- пишите заявление по собственному желанию. Жалобу на работодателя можете направить в Госинспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Как получить компенсацию и уйти раньше срока сокращения при отказе работодателя на досрочное увольнение?
Требование положенных выплат и компенсаций после несостоявшегося сокращения - формулировка и сроки
Как добиться законного сокращения при угрозе плохих рекомендаций - правовые аспекты и выплаты
