Незаконное сокращение и попытка работодателя вернуть должность с меньшей заработной платой
Выдано уведомление о сокращении. Работодатель хочет отменить сокращение и вернуть должность. Но в этом случае работодатель обязан платить по условиям моего действующего трудового договора. Однако работодатель хочет вернуть должность с меньшей зарплатой. Это незаконно?
Отменить сокращение это право работодателя Закон не запрещает.
Что касается вернуть должность с меньшей зарплатой, это неправомерно.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Всего хорошего.
Спросить
. Вечер добрый! Отменить сокращение имеет право, но изменить условия трудового договора можно только по соглашению сторон-ст.72 ткрф. Не соглашайтесь.
Удачи Вам успехов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 429 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
Возможно ли отменить сокращение и оставить должность с понижением зарплаты за неделю до события?
Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Сокращение должности без предложения замены - нужно ли уведомлять работодателя письменно о согласии?
Изменение условий трудового договора без предварительного приказа - как правильно поступить в данной ситуации?
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Сокращение должности после отмены реорганизации - законно ли это?
Получил уведомление о сокращении. Может ли работодатель приказом отменить сокращение меня без моего согласия?