Начальник убрал стулья и требует постоянно стоять на производстве - правомерность и вопрос оплаты труда
Здравствуйте! У нас на работе поточная линия, главное - непрерывность производства (смена 12 часов). Когда есть возможность во время рабочего цикла, можно было присесть на стулья, сидели, наблюдали за процессом. Теперь начальник убрал стулья, аргументируя тем, что у нас есть 5-ти минутные перерывы каждый час для перекуров (оборудование при этом работает), и что мы должны стоять, а не сидеть, даже когда есть время присесть в течении рабочего процесса.
Правомочно ли заставлять постоянно стоять подчинённых? Оплата труда сдельная.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.
Имеет смысл обратиться с жалобой туда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация
