Прокуратура выявила нарушение в процедуре привлечения работника к дисциплинарной ответственности и отправляет дело в трудовую инспекцию - законно или нет?

Доброго времени суток! Да, безусловно - законно. У прокуратуры другого варианта не было, поэтому дело и было направлено в трудовую инспекцию.

Здравствуйте. До закона так трудовая инспекция является государственный надзорным органам. При наличии соответствующего зазорного органа прокуратура не вправе его подменять А может лишь проводить надзор за правильностью действий данного органа. Поэтому жало поступившая на нарушение трудовых прав работника как правило передается в трудовую инспекцию.

Прокуратура могла бы сама решить жалобу и провести проверку и принять меры по наказанию работника. Спасибо за обарщение на 9111...

Анна, тут дело не только в штрафе. Незаконно уволенному работнику придется восстановить на работе и выплатить ему его среднюю заработную плату за время увольнения.

А штраф будет в зависимости от статьи КоАП, там разные штрафы предусмотрены. Скорее всего, будет ст. 5.27 КоАП РФ, но может и другая.

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Всего наилучшего!

Какой примерно штраф может вынести трудовая инспекция по труду на руководителя детской школы искуств если она раньше времени уволила по ссрочному трудовому договору работника?,