Насколько законно не подписывать обходной лист и не выдавать трудовую книжку в срок?
26.10.2017 у меня последний день отработки (увольнение по собственному желанию), но я больничном, сегодня мне позвонила начальница и стала говорить о том, что мне не подпишут обходной лист и не выдадут трудовую книжку, т.к. я не доделала работу (не отправила документы). Насколько это законно-неподписание обходного и невыдача трудовой в срок?
Здравствуйте!
Это неправомерно. В день увольнения Вам должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьНезаконно, по ст. 80 Трудового кодекса РФ через 2 недели - 14 дней - после предупреждения можете оставить работу, вам должны выдать ТК и расчет
Сейчас обратитесь с жалобой в суд и трудинспектору - о выдаче ТК и расчета.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов

Расторжение трудового договора по собственному желанию сотрудника - правомерность записи в трудовую книжку
Вопрос по дате увольнения после отправки заявления - верна ли дата 8.04.14, и будет ли заявление аннулировано

Как получить трудовую книжку после последнего рабочего дня, если обходной лист не подписан из-за дебиторской задолжности
При увольнении по собственному желанию, отработка 14 дней, можно ли проходить обходной лист на 14 день отработки?
Трудовая книжка не выдается после увольнения из-за недочетов в работе - как решить ситуацию?
Подписать обходной лист мне не смогли по причине отсутствия ответственных лиц на работе.
