Невключение стажа по уходу за ребенком в льготный стаж - влияет ли это на досрочное выход на пенсию?
В пенсионном фонде сказали что стаж по уходу за ребенком в льготный стаж не входит я не помню как тогда работала но то что заявление на отпуск по уходу не писала и пособие не получала правомерно ли решение об отказе досрочного выхода на пенсию.
--- Здравствуйте, вопрос стоит задать корректно, когда вы родили ребёнка, если после 1992 года то в льготный стаж этот период не входит. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Если речь идет о льготной пенсии, то не входит, если только он у Вас не начался до 06.10.1992 г.
В п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (время вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 г., то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
Всего хорошего.
СпроситьФакт работы работника за тот или иной период времени по трудовому договору подтверждается записью работодателя в трудовой книжке или решением суда.
Если, например, в вашей трудовой книжке есть записи о том, что Вы проработали 7 лет, нет записи об увольнении Вас в связи с уходом в отпуск по беременности и родам, о приеме на работу после выхода из этого отпуска (даже несмотря на то,что фактически у Вас в этот период родился ребенок), то в Ваш страховой стаж для пенсии по старости должны включить 7 лет.
Вы можете повторно обратиться в Отдел Пенсионного фонда Вашего района, а также в областное Отделение Пенсионного фонда по Самарской области, подать письменное заявление. Через один месяц Вам должны дать письменный ответ об удовлетворении Вашего заявления при наличии оснований либо об отказе в назначении Вам досрочной пенсии. В случае несогласия с решением ОПФР об отказе в назначении пенсии Вы, ссылаясь на конкретные статьи закона, можете обжаловать отказ в районный суд.
Тексты законов о пенсиях и комментарий к ним есть в интернете.
Уточните - какие записи есть в Вашей трудовой книжке, какие отчисления в Пенсионный фонд и когда производил Ваш работодатель.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация