Как правомочны удержания из Центра занятости после сокращения и достижения пенсионного возраста?

• г. Волгоград

Здравствуйте, меня сократили на предприятии где я проработал 22 последних года, от Центра занятости в связи с сокращением и достижением 58 летнего возраста, через ПФР пошли выплаты-мне 9000 руб. + 1600 руб. на несовершенного ребенка. По исполпроизводству ССП направленному в ПФР удерживается 50% денежных средств. Вопрос: Правомочны ли удержания с выплат из Центра занятости хоть и через ПФР? К тому же 1600 руб. предназначены на ребенка? Это же все же не пенсия по старости? Кто может помочь в этом вопросе. На жизнь вообще ничего не остается. Заранее огромное спасибо. С уважением Вячеслав.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток! ФЗ «Об исполнительном производстве» Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание: 1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца; 3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц; 4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; 5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; 6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое); 7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; 8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; 9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности; 10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета; 11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; 12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов; 13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»; 14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников: а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами; б) в связи с террористическим актом; в) в связи со смертью члена семьи; г) в виде гуманитарной помощи; д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений; 15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения; 16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом; 17) социальное пособие на погребение.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов

Валентина Ивановна
24.03.2018, 07:34

Работники на Крайнем Севере столкнулись с отказом в выплате среднего заработка, как оспорить это в суде?

Мы, работники на территории, приравненной к Крайнему Северу столкнулись с отказом в выплате среднего заработка за 4 месяц после сокращения на основании ст. 318 ТК..Но, почему я, пенсионерка с 01.02.2018.. у которой дочь учится на бюджете и не получает алиментов с 29.09.2017 года не являюсь исключительным случаем для этой выплаты. Кто найдёт чёткое определение исключительного случая? Кто поможет подать иск в суд?
Читать ответы (8)
Сергей
25.03.2014, 16:14

Как получить компенсацию за период без работы при увольнении и вступлении на учет в ЦЗ?

Столкнулся со следующей проблемой: уволен по сокращению, 27.12, получил как положено пособие при увольнении 2 оклада, Встал в центр занятости на учет 31.12, в январе мне работу не нашли, в феврале не нашли, по завяливанию я получил от работодателя еще одну компенсацию за февраль, 12.03 я сам нашел работу и вышел, трудовая пока еще у меня на руках, я обратился в ЦЗ для того чтобы мне была выдана справка о том, что я своевременно встал на учет в ЦЗ, и подал своему бывшему работодателю документы о компенсации за период с 28.02 до 12.03, работодатель отказал, сославшись на то, что ЦЗ должен выдать решение о назначении мне пособия за 3-ий месяц, я обратился в ЦЗ, они отказываются выдавать такую справку ссылаясь на то, что вы же не целый месяц не работали, а только часть. Как быть в таком случае, получается что я не от работодателя не от ЦЗ выплаты не получу за этот период? Я хочу аннулировать своё трудоустройство в ЦЗ, т.к. они его поставили просто с моих слов, трудовая пока на руках, дождаться 28.03 получить справку о решении провести выплату за 3-ий месяц и написать заявление в ЦЗ о снятии меня с учета, получить свою компенсацию с бывшего работодателя и продолжить работать дальше, правомерно ли это с моей стороны, либо как мне получить компенсацию за период с 28.02 по 12.03?
Читать ответы (6)
Евгения
23.05.2013, 11:35

Как получить справку о безработном статусе и выплатить средний заработок по прежнему месту работы?

Я уже не раз к Вам обращалась, всегда помогали... Опять вопрос. Трудовой договор с сыном расторгнут 15 февраля в связи с сокращением численности работников организации. В течении 2-х недель обратился в центр занятости, и когда были собраны все документы, 21 марта признан безработным. 2 месяца ему выплачивалась средняя заработная плата по прежнему месту работы (19000 руб) , вместе с этим выплачивалось пособие по безработице, назначенное с 21 марта. Центр занятости не смог предоставить работу. Для выплаты среднего заработка по прежнему месту работы за третий месяц туда потребовалась справка о том, что он не трудоустроен, на что в центре занятости получен отказ, мотивируя это тем, что он получает пособие (около 5000 тыс в месяц), и что предприятие (ИП) не обязано платить. Предприятие в свою очередь согласно платить, только им требуется справка с центра занятости. Как быть? Правомерен ли отказ центра?
Читать ответы (3)
Светлана
26.08.2019, 20:37

Работница РЖД, уволенная после 29 лет работы, задает вопрос о социальных льготах

Я проработала в РЖД более 29 лет.5 августа была уволена, в связи сокращением штата. До пенсии по старости осталось чуть более года. Могу ли я рассчитывать на социальные льготы, согласно изменениям о дополнениям к колдоговору рдж от 26 деакбря 2018 года.
Читать ответы (6)
Василиса
18.04.2017, 17:01

Проблемы с выплатами по сокращению - как влияет задержка обращения к работодателю на средний заработок?

Прошу Вас помочь разобраться. Обращаюсь повторно с вопросом касающимся выплат по сокращению, так как почти все предыдущие ответы были даны не по сути вопроса. Ситуация следующая: Уволена по сокращению в сентябре 2016. Своевременно обратилась в центр занятости, но новую работу не нашла и центр занятости вынес решение о том, что работодатель должен выплатить средний заработок за второй, третий, четвёртый, пятый и шестой месяц после увольнения. (территория крайнего севера) Проблема в том, что к работодателю с заявлением о выплатах и документами я обратилась только в феврале 2017-спустя 5 месяцев со дня увольнения. Может ли такой длительный срок стать причиной отказа в выплате среднего заработка за 6 месяцев со дня увольнения? Именно это-суть вопроса. Заранее благодарю!
Читать ответы (9)
Лилия
08.07.2020, 22:40

Как получить досрочную пенсию в ситуации увольнения по сокращению для предпенсионера в возрасте 53,5 лет?

Я предпенсионер, стою на учете в центре занятости, увольнение по сокращению, в ноябре 2020 года мне будет 53,5 года. Могу ли я выйти на досрочную пенсию?
Читать ответы (2)