Неравная оплата директоров магазинов в различных городах - ущемление профессиональных качеств или законное основание?
Я работаю в федеральной торговой компании Элис Фэшн Рус в должности директора магазина. По городам России открыто 174 магазина. В каждом городе у директора магазина зарплаты различные. Проживая в Вологде с учетом коэффициента 15% у меня зарплата не превышает, и даже меньше, чем допустим в городах, в которых нет применения коэффициента северный.
Зарплата формируется: оклад +премиальная часть и добавляется %.
У меня вопрос. Работодатель на законном основании устанавливает индивидуальные зарплаты директорам магазинов в различных городах, ведь мы имеем одни и те же должностные обязанности. Не является ли это ущемлением моих профессиональных качеств?
Здравствуйте Сейчас по трудовому законодательству Российской федерации вы сами заключается договор с работодателем и условия вашей оплаты оговорены в вашем трудовом договоре то есть на аналогичных должностях могут быть разные зарплаты.
СпроситьДоброго вам времени суток. В данном случае всё вполне законно, потому что где-нибудь на Крайнем Севере директор должен получать как минимум в два раза больше чем в Вологде. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДобрый день! В Вашем случае, я полагаю, размер Вашей заработной платы складывается не из премий и процентов, а из уровня доходности Вашего города, а потом уже под этот уровень подгоняется размер премий и %%. Все законно на самом деле и "уравниловку" у нас давно отменили.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
Правомерно ли начисление высокой зарплаты заместителя директора по УВР при реорганизации школы?
Влияет ли введение должности главного инженера на зарплату Зам. директора по технической части?
