Администрация отказала в заключении договора на мое имя и за мои деньги - имею ли я право требовать компенсацию в судебном порядке?

• г. Тверь

Мы с женой еще состоим в браке, но уже полгода не живем в месте. В настоящее время идет бракоразводный процесс. У нас есть общий ребенок. Жена без моего ведома и согласия записала ребенка на платные занятия в образовательное учреждение (для подготовки к школе). Договор заключен на ее имя. Когда я узнал об этом - попросил администрацию учреждения переоформить договор на мое имя, либо заключить новый договор на эти же занятия, но на мое имя и за мои деньги. Но администрация отказала мне в обоих вариантах. Жена также отказалась переоформлять договор на меня. Я записал ребенка в другое образовательное учреждение, где стоимость занятий выше. Родительских прав я не лишен. Имею равные права по воспитанию общего с женой ребенка.

Суть вопроса: имела ли право администрация учреждения отказать мне в заключении договора на мое имя и за мои деньги? Если нет, то можно ли через суд потребовать с них разницу в стоимости обучения в этом учреждении и в том, где сейчас обучается мой ребенок?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте.

Да, организация имела полное право отказать вам в заключении договора. Заставить организацию заключить договор вы никак не можете.

Спросить

Здравствуйте! В данном случае имеет право отказать вам, здесь нет нарушении.

Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Спросить

Насколько я понимаю, что организация оказывающая услуги неограниченному кругу лиц не может уклоняться от заключения договора с одним клиентом в пользу другого.

Спросить

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Абсолютно верно. Но договор на обучение (или подготовку) данного ребенка в указанном учреждении уже заключен. Поэтому отказ не противоречит закону

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить

Мизаил, вы попросили переоформить договор на вас, в связи с чем организация вам и отказала. В любом случае принудить организацию заключить с вами договор вы бы не смогли..

Спросить

Здравствуйте! В данном случае не нужно его перезаключать, если не было заключении нарушении. Принудить не сможете. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Спросить
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Людмила
23.04.2014, 15:19

Может ли Частный Врач, Оказывающий Платные Медицинские Услуги, Быть Привлечен к Дисциплинарной Ответственности Учреждением?

Человек оказывает платные медицинские услуги в Учреждении. С ним заключен договор с учреждением на оказание им платных мед. услуг. Может ли его Учреждение привлечь к дисциплинарной ответственности, если он не является работником учреждения и фактически в штате не состоит? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
30.01.2015, 00:52

Права на размещение методических разработок автора на сайте образовательного учреждения в свободном доступе

Работаю в образовательном учреждении. Являюсь автором методических разработок. Темы занятий разработаны мной, забиты в формы, которые предложило образовательное учреждение. Имеет ли право образовательное учреждение на своем сайте в свободном доступе в Интернете размещать эти материалы? Должна ли я размещать все свои разработки, созданные самостоятельно и забитые в формы образовательного учреждения размещать на портале этого учреждения, к которому имеют доступ все сотрудники и студенты? С уважением,
Читать ответы (5)
АННА
15.08.2015, 19:47

Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?
Читать ответы (2)
Сергей
02.05.2012, 09:27

Вопросы о налоговом вычете при прохождении обучения в образовательном учреждении и возможность получения вычета от организации

ЗДРАВСТВУТЕ. МНЕ 26 ЛЕТ. ПЛАНИРУЮ ПРОЙТИ ОБУЧЕНИЕ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ, ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ 1 МЕСЯЦ. СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ 20000 (ДВАДЦАТЬ ТЫСЯЧ). ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИМЕЕТ ЛИЦЕНЗИЮ. ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО ПОЛУЧИТЬ НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ И ЧТО ДЛЯ ЭТОГО, И В КАКОЙ ПЕРИОД НЕОБХОДИМО ПРЕЛОСТАВИТЬ В ИФНС. И второй вопрос: если за меня платит организация без удержания из моей з/п. Имеет ли право она получить вычет.
Читать ответы (1)
Учитель
21.05.2022, 05:26

Как доплатить за экстра-уроки? Вопросы правильного оформления дополнительного соглашения

В образовательном учреждении есть дополнительные занятия на платной основе по договору, в котором указываются сроки услуг с октября по апрель, стоимость занятий и количество в неделю. Как написать дополнительное соглашение к договору, при котором родитель может доплатить за дополнительно проведённое занятие? Законно ли написать дополнительное соглашение на май месяц по такой же стоимости за занятие.
Читать ответы (1)
Алена
14.11.2019, 09:54

Могут ли образовательные учреждения проигнорировать рекомендации врачей и допускать ребенка к физическим занятиям

Ситуация странная) ребенок проходит обучение в ведомственном учреждении, в котором предусмотрено круглосуточное пребывание. Ребенок иногородний. Мама проживает в другом городе. Во время учебы ребенок заболел и был отправлен в детскую больницу. Прошел лечение, в последствии выписан и направлен в общеобразовательное учреждение для продолжения обучения. Врачами детской больницы были даны рекомендации, в числе которых было и освобождение от физических нагрузок на месте. Медицинские документы учреждением были представлены маме ребенка. Однако она, как законный представитель, написала заявление на имя руководителя образовательной организации об отказе и несогласии с данными рекомендациями и требует допускать ребенка до занятий по физической культуре и занятий в секции единоборств. Имеет ли право образовательное учреждение учесть заявление (об отказе от выполнение рекомендаций врача-специалиста, касаемо освобождения ребенка об занятий физкультуры и секции единоборств) законного представителя ребенка, при это проигнорировав рекомендации врача-специалиста? И какие последствия для учреждения могут быть? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
26.03.2013, 03:09

Права потребителя - Возможен ли возврат остаточной суммы за не посещенные занятия экспресс-курса подготовки к родам?

У меня такой вопрос: существуют экспресс курсы подготовки к родам. 6 занятий общая стоимость 4800 р. На первом занятии собрали деньги без какого-либо договора, только квитанция. Смогла посетить только 2 занятия по состоянию здоровья. Имею ли я право потребовать возврата оставшейся суммы за не до конца полученную услугу?
Читать ответы (1)
Марина
07.06.2021, 09:07

Платники муниципального БУ требуют оплату за дополнительные занятия - правомерно ли это?

В муниц. Бюджетном учреждении занятия для ребёнка для платников. В договоре указана сумма, на один месяц выходят занятий больше, чем в другие в связи с праздниками. А платим по одной сумме. Например, занятия варьируются по стоимости от 175-280 р. При этом качество занятий остаётся на таком же уровне. Договор мой уже закончился (поздно менять условия), но оплату требуют. Правомерны ли такие действия?
Читать ответы (1)
Dk.rus
05.05.2011, 06:53

Обязаны ли были в старом учреждении нас рассчитать и в какой срок.

1 апреля нас перевели из одного учреждения в другое вновь создаваемое учреждение культуры. Между работодателями этих учреждений было заключено соглашение о сохранении графика отпусков. Обязаны ли были в старом учреждении нас рассчитать и в какой срок.
Читать ответы (1)