Меня уволили во время больничного. Трудовую книжку выслали почтой, в ней есть запись об увольнении, но нет печати. Что мне делать?

Доброго Времени суток!

ИСк в суд о востановлении на работе, взыскании денег за вынужденный прогул

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Здравствуйте.

Вас не имели право увольнять на больничном

Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Прокуратура проведет проверку по данному факту.

Уволили по собственному желанию, если две недели пришлись на больничный, то могли уволить через двенедели с момента подачи заявления. А вот печать нужна в трудовой, придётся ехать к работодателю. И больничный лист он должен оплатить, его нужно предоставить по прежнему месту работы.

☼ Здравствуйте, Значит нужно обращаться в отдел кадров и требовать поставить вам печать в трудовую книжку, если её забыли поставить

Желаю Вам удачи и всех благ!

Анна, уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).

Если вы полагаете, что ваши права нарушены, то можете обратиться в суд с соответствующим иском.

Доброго времени суток. Вам срочно пока не вышел месячный срок нужно подавать иск в суд о не законном увольнении, восстановлении на работе, выплате зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Всего доброго и самого наилучшего вам.

Здравствуйте!

Во-первых, работодателем нарушены правила оформления увольнения - печать должна быть.

А во-вторых, во время больничного по Трудовому Кодексу работник не может быть уволен по инициативе работодателя, только по собственному желанию.

Вас уволили по статье, по инициативе работодателя?

Можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, Закон на Вашей стороне.

Если уволили по собственному желанию, то просто обратитесь к работодателю, чтобы поставил печать.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!