Андрей
19.11.2008, 13:32
Имеет ли право работодатель отправить работника в "административный" отпуск (не оплачиваемый), мотивируя это тем,
Читать ответы (1)
Может ли работодатель отправить в бесплатный административный отпуск на 4-5 месяцев, мотивируя это тем, что будет большой ремонт, хотя все знают, что склады на производстве заполнены? Спасибо.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет конечно, только с Вашего согласия. По закону он обязан оплачивать время простоя - 2/3 от заработка
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить