Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требовать компенсацию по статье 236 ТК я могу обратившись с заявлением в инспекцию по труду, или только через суд?

02.07.2011, 20:53
• г. Великий Новгород

Объясните, пожалуйста, за какой срок я могу требовать компенсацию в соответствии со статьёй 236 ТК (хоть и копейки), если мне не выдадут расчет (в связи с увольнением) в понедельник или во вторник, а на среду у меня куплен билет на поезд и я уезжаю предварительно недели на 1,5-2, а может и больше? Требовать компенсацию по статье 236 ТК я могу обратившись с заявлением в инспекцию по труду, или только через суд?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Деньги вам должны выдать в день увольнения. Со следующего дня, когда должна быть осуществлена выплата, начинается просрочка. Если вы уедете и не придете, скажем на пятый день, то за этот период уже невозможно начислять проценты, поскольку вина в неполучении денег лежит на вас.

Проценты по 236 статье можно затребовать только через суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
10.08.2019, 22:02

Какое число указать в заявлении об увольнении на испытательном сроке?

Работаю на испытательном сроке. Если я приношу заявление на увольнение во вторник, отрабатываю среда, четверг, пятница. С субботы уволен или с понедельника? Какую дату указывать: прошу уволить с (какого числа) субботу или понедельник?
Читать ответы (1)
Андрей
25.07.2016, 12:08

У меня такой вопрос. Я уезжаю и Москвы на поезде на пару недель, билет куплен, могут ли у меня в поезде спросить военный билет?

У меня такой вопрос. Я узжаю и москвы на поезде на пару недель, билет куплен, могут ли у меня в поезде спросить военный билет?
Читать ответы (2)
Ирина
02.04.2008, 10:46

Одна неделя понедельник, среда и пятница - другая - вторник и четверг)

Объясните мне пожалуйста меняется ли продолжительность ежегодного очередного отпуска при работе сотрудника на 0.5 ставки и при работе в режиме неполной рабочей недели? (одна неделя понедельник, среда и пятница - другая - вторник и четверг)
Читать ответы (1)
Анна
25.05.2018, 05:33

Как правильно уволиться с испытательного срока - 3 дня отработки или 3 календарных дня?

Добрый день! Хочу уволиться с испытательного срока, сказать начальнику в понедельник, (подать заявление) получается что по закону 3 дня отработки, значит понедельник вторник среда, или Считать 3 дня со вторника?
Читать ответы (2)
Артур Геннадьевич
05.12.2013, 16:50

Порядок выхода на работу через каждые два дня в ночное время

Устраиваюсь работать в ночь-два через два-объясните пожалуйста порядок выхода-я вышел в ночь с понедельника на вторник-потом с вторника на среду, а дальше я когда выхожу? В ночь с четверга на пятницу или с пятницы на субботу? Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Гульнара
22.03.2014, 17:34

Как получить трудовую книжку и выплаты после увольнения в пятницу?

Во вторник буду подавать заявление об увольнении, среду, четверг и пятницу отрабатываю вопрос в пятницу мне выдадут трудовую книжку и выплаты или нужно будет приезжать в понедельник.
Читать ответы (1)
Дмитрий
30.10.2008, 18:20

У меня рабочая неделя составляет 5 дней - понедельник, вторник, среда, четверг и пятница.

У меня рабочая неделя составляет 5 дней - понедельник, вторник, среда, четверг и пятница. Начальство с ноября предлагает следущее: работать 4 дня в неделю - понедельник, вторник, среда, четверг, а на пятницу писать заявление на отгул за свой счет. Правомерно ли такое действие.
Читать ответы (1)
Любовь
25.12.2011, 21:03

Какой срок для расчета при увольнении и отсутствии на месте работы в последний день?

У меня подписано заявление на увольнение с 30.12.11. в какой срок меня должны расчитать если я уезжаю из города 01.01.12.если 28 и 29 у меня выходные а 30 отгул. Могу ли я требовать чтоб выплатили расчет 31.12.11
Читать ответы (3)
Андрей Александрович
25.01.2016, 17:57

Срок исковой давности при обжаловании незаконного сокращения в инспекцию по труду

В соответствии с Трудовым кодексом, исковые заявления о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением должны быть поданы в течение 1 мес. с даты приказа об увольнения или с даты получения труд. Книжки (ст.392 кодекса). А если я сначала обжалую незаконное на мой взгляд сокращение в инспекцию по труду, а потом, если решение инспекции меня не удовлетворит, обращусь в суд, прерывается ли срок исковой давности на время рассмотрения моего заявления в инспекции по труду? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ульяна
23.11.2021, 13:45

Что делать, если записался на врача после написания заявления на увольнение и не сможешь идти на работу из-за состояния здоровья?

Написала заявление на увольнение в понедельник в этот же день записалась к врачу на прием, запись только на среду. Как быть, если по состоянию здоровья с температурой не могу выходить на работу, а попаду к врачу только в среду. Вторник будет считаться днем прогула?
Читать ответы (3)