История дискриминации и клеветы на работе - Женщина намеренно порочит мое имя и репутацию, какие действия я могу предпринять?
Я работала на большом предприятии, ушла на больничный по уходу за ребенком всвязи с серьезным диагнозом на 3 недели. После наняла няню, чтоб выйти на работу. По приходу на рабочее место начальник попросил написать по собственному (точнее по соглашению сторон с увольнением в этот же день без отработки), всвязи с тем что другой начальник с другого отдела во время обеда в столовой перед всеми рабочими начала орать что я была не на больничном, а где-то гуляла (диагноз у ребенка инфекционный мононуклеоз, домашний режим пол года) , и что до прихода на работу я где-то работала в разных организациях и меня выгоняли с позором, якобы я плохой работник, где мой начальник такую как я нашла Это какой позор для организации, естественно то что трудовая у меня чистая ее никто не стал смотреть проверять, меня никто слушать не стал, все поверили ей и даже директор (откуда такая информация она не говорит, сказала что людей она не назовет) до этого момента была дружна со всеми, все знали что до этого отучилась на юриста, и была в декрете, это моё первое рабочее место (двое детей). Подскажите по какой статье Я могу подать в суд на эту женщину за клевету перед многими работниками и какой материальный ущерб?
Здравствуйте. В суд обращаться нужно на основании ст 152 ГК РФ Защита чести, достоинства и деловой репутации. Вы вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений. .Исковое заявление составляется в соответствии со ст. 131 и 132 ГПК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Правомерность самостоятельного ведения журнала учёта прихода и ухода работников на предприятии\nФормы регулирования
Проблемы с оплатой больничного - что делать и куда обратиться
Проблемы с переработкой рабочего дня и возможное вмешательство профсоюза
Перевод на новое место работы без согласия - законно ли уведомление по электронной почте?
Боюсь, если буду вынуждена выйти на работу начальница всё таки меня доведёт до прерывания.
Отказ от возвращения на прежнее рабочее место в декрете - как решить ситуацию?
Проблема с увольнением - руководитель не подписал мое заявление, что делать?
Директор бюджетной организации критикует жену за больничный по уходу за ребенком - как защитить свои права.
