Работаю в мку" школьная инспекция" учередителем нашей организации является глава района. Мы получили квартиры по договору социальный найм (коммерческий найм) от муниципального образования, там написано, что договор заключен пока сушествуют трудовые отношения с нашей организацией. Сейчас нашу организацию ликвидируют. Что можно сделать чтоб остаться в квартире.

[quote]Мы получили квартиры по договору социальный найм (коммерческий найм) от муниципального образования, там написано, что договор заключен пока сушествуют трудовые отношения с нашей организацией.[/quote] Ничего не сделаете. Квартиры вам не принадлежат и не сможете оставить.

Как сохранить квартиру после ликвидации организации

Может ли быть глава муниципального образование учредителем коммерческих организаций.

Читать ответы (1)

Вопрос о переоформлении квартиры в собственность после ликвидации организации

Квартира была куплена на основании договора купли-продажи организацией в 1994 году. Я получил от организации в 1997 году по договору найма на 5 лет после в трудовом договоре прописан пункт о передаче в собственность данной квартиры, но 2003 году организация ликвидировалась. Квартиру в Регистрационной палате не зарегистрирована на организацию. Как можно оформить в собственность данное жилье?

Читать ответы (1)

Кто устанавливает плату за коммерческий найм жилого помещения в ФГУП ЖЭУ ПНЦ?

В Федеральном агентстве научных организаций (ФАНО) мне сообщили, что их подведомственная организация Федеральное государственное унитарное предприятие Жилищно-Эксплуатационный Участок Пущинского научного центра (ФГУП ЖЭУ ПНЦ) является коммерческой организацией и директор этой организации имеет право устанавливать плату за коммерческий найм жилого помещения по своему усмотрению. Так ли это на самом деле? Как узнать, кто является учредителем данного ФГУП? ФАНО или выше стоящая организация?

Читать ответы (1)

Или трудовые отношения относятся только к ТРУДОВОМУ договору?

Если между физ. лицом и организацией заключен гражданско-правовой договор, то можно ли говорить что они находились в ТРУДОВЫХ отношениях? Или трудовые отношения относятся только к ТРУДОВОМУ договору?

Читать ответы (1)

Полиция выписала штраф на нашу организацию из-за нарушения ПДД при загрузке подсолнечника

В нашей организации, занимающаяся сельским хозяйством. Наша организация заключила договор на продажу подсолнечника. Покупатель заключил с другой организацией договор на продажу все того же самого подсолнечника. Третья организация (та с которой заключили договор наши покупатели) приехала к нам за подсолнечником (так как он находился у нас на складе), загрузили уехали, их штрафуют по п.23,5 ПДД. штраф выписали на нашу организацию, полиция руководствуется тем что, на накладной стоит наш штамп.

Читать ответы (1)

Какие права и ограничения у квартиры по договору социального найма и как повлияет на это мой стаж работы?

Помогите разобраться в таком вопросе. Два года назад я получила квартиру. С администрацией района был заключен договор социального найма, в котором, однако, указано, что квартира служебная и срок проживания в ней ограничен временем трудовых отношений. Какой же статус квартиры? Можно ли ее приватизировать? Как может повлиять на решение вопроса то, что в организации я работаю 17-ый год?

Читать ответы (1)

Перезаключение договора на 5 лет для арендованной квартиры - возможность и права сторон

Проживаем в квартире организации по договору найма, который был заключен в 1998 г. и является бессрочным и расторжению не подлежит (так прописано в договоре), сейчас предлагают перезаключить договор на 5 лет. Я могу не перезаключать и расторгать прежний договор? Или организация может в одностороннем порядке это сделать.

Читать ответы (1)

Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества

Ситуация - организация 1 берет в аренду имущество организации 2 (договор аренды заключен на 11 месяцев). Работники организации 2 (постоянный (бессрочный трудовой договор) уволены в связи с переводом в организацию 1 (в тр. книжке так и написано). Заявление на согласие о переводе написали. Но организация 1 заключает с работниками организации 2 срочные трудовые договора. В труд. Договоре: Срочный трудовой договор. На период аренды имущества организации 2. Срочный трудовой договор лишает многих гарантий. Правомочно ли заключение такового трудового договора? Если нет как повлиять на ситуации. P.s. переведено таким образом окола 150 рабтников.

Читать ответы (3)

Изменение учредителя - необходимость изменений в трудовом договоре

В нашей организации поменялся Учредитель. В настоящее время в Уставе нашего муниципального учреждения прописано: Учредителем (Собственником) является муниципальное образование Волосовское городское поселение Волосовского муниципального района Ленинградской области. Уполномоченным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, является администрация муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области в лице Комитета по городкому хозяйству. Трудовой договор с руководителем учреждения заключала Администрация муниципального образования Волосовское городское поселение Волосовского муниципального района Ленинградской области. Нужно ли при смене Учредителя вносить изменения в трудовой договор и как это сделать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Право требования беспроцентного займа можно перевести на другую организацию

Есть две организации - ООО. Единственный учредитель - физлицо (один и тот же). У одной из этих организаций заключен договор на предоставление учредителем беспроцентного займа. Можно ли право требования этого займа перевести на вторую организацию, где единственным учредителем является тоже самое лицо?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить квартиру после ликвидации организации - советы и рекомендации