Руководитель хочет вменить в обязанности часть работы ответственного руководителя производственного участка - правомерно ли это, и что делать дальше?
Добрый день.
Я работаю специалистом в организации, а руководитель хочет вменить мне в обязанности часть работы которую выполняет ответственный руководитель работ (мастер) производственного участка. Имеет ли он право? Я попытался поспорить, теперь пишу самофотографию рабочего дня. В приказе по самофотографии период на который требуется писать не указан. Что мне дальше делать?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202207/23/30x30/19c6e2f1cdbb926c45ea2448ffaf171c.jpg)
Добрый день, уважаемый посетитель!
Можете подать жалобу в ГИТ и в прокуратуру, это незаконно в данном случае
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/30/30x30/43909.jpg)
Здравствуйте работодатель должен на вас разработать должностные обязанности с которыми вас должны письменно ознакомить эти должностные обязанности вы вправе обжаловать сначала В письменном виде самому работодателю Затем в судебном порядке и там доказывать и приводить свои мотивировки Почему вы не можете выполнять какие-то конкретные обязанности.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
Добрый день. ! Вообще в статье 60 Трудового кодекса РФ четко сказано, что работодатель не вправе требовать от работника выполнение работы не входящую в его должностные обязанности.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252561.jpg)
Доброго вам времени суток. Имеете полное право отказаться от вменения вам дополнительных обязанностей со ссылкой на трудовой договор. Можете обратиться в Государственную трудовую инспекцию.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьРуководство компании желает вменить мне в обязанности организацию охраны труда и техники безопасности на предприятии. Ни по своим основным обязанностям, ни по образованию и подготовке, ни по опыту работы я не имею отношения к данному вопросу. Принимать такую ответственность на себя - нет никакого желания, да и просто страшно. Ищу варианты аргументированного отказа.
Предполагаю, что лицо, ответственное за ОТ и ТБ, должно как минимум иметь соответствующее образование, подготовку и квалификацию, подтвержденные уполномоченными организациями.
Помогите, пожалуйста, ситуация очень непростая: как вменить в обязанности специалисту 1 разряда обязанности конкурсного управляющего, она проходила специальное обучение, больше некому выполнять эту работу, а она категорически отказывается подписывать распоряжение о назначении её конкурсным управляющим, что можно предпринять?
Я работаю электриком на предприятии связи. У нас сократили еденицу плотника и теперь его обязанности вменили мне в должностную инструкцию. При этом заработная плата осталась без изменений. Могу ли я обжаловать эту ситуацию?
Увеличили объем работы а зарплата осталась прежней.
Законно ли является приказ директора вменить в обязанности кладовщика, заместителю главного бухгалтера.
Можно ли по Постановлению Главы муниципалитета вменить в обязанности организации, учредителем которой является муниципалитет, дополнительное направление работы без согласия руководителя и работников данной организации?
Может ли руководитель составить такой договор, в котором он хочет вменить в обязанности завхоза отвечать за тех. состоянием автомобилей и тракторов, и покупать на них запчасти. Спасибо!
Мне пытаются вменить в обязанности, работу другого работника без оплаты. Они просто вносят в мою должностную инструкцию, те обязанности которые делал до этого другой работник. При этом я не давла своего согласия. Правомочно ли действие предприятия?