Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться досрочно при ликвидации предприятия?

30.10.2017, 16:30
• г. Чита

Мне выдали уведомление 30.10.2017 г о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия, я подписала и ушла на больничный в этот же день, я хочу уволиться досрочно, но управляющии сказал нужно отработать 2 недели правомерно ли это действие, и как мне правильно уволиться не в ущерб себе.

Читать ответы (4)
Уведомление о увольнение в связи с ликвидацией
Увольнение в связи с ликвидацией предприятия
Уведомление о предстоящем увольнении
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! У работодателя нет обязанности увольнять Вас по ликвидации ранее срока, указанного в уведомлении. Вы имеете право уволиться по собственному желанию, уведомив об этом работодателя за две недели до увольнения. Права на выходное пособие в таком случае Вы теряете. Удачи и всего доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Любовь Петровна!

Договаривайтесь с работодателем.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2 месяцев, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Вас должны уведомить приказом о сокращении за два месяца. Только по обоюдному согласованию между сторонами можете быть уволены ранее двух месячного срока.

Спросить

Добрый день, уважаемый посетитель!

Досрочно - только по собственному желанию, без выходного пособия. Никакой отработки и быть не может. Будучи на больничном, подайте заявление об увольнении по собственной инициативе за 14 календарных дней до увольнения

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги