Предложение о сокращении без отработки и вступление на учет биржи - Что делать в январе или ноябре?
Выдали уведомление о сокращении 10 января 2018, сейчас работаю, сперва предложили 2 месяца отработать. Сейчас предложили сократиться без отработки 2 месяцев с выплатой 2 среднемесячных окладов + 1 оклад и встать на учет биржи с 11 ноября, так ли это? НА биржу надо встать в январе или в ноябре?
Статья 178 ТК РФ обязует вас встать на биржу в течение 2 недель после фактической даты увольнения (чтобы получить средний заработок за третий месяц трудоустройства):
СпроситьВ исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Добрый вечер.
На Ваше усмотрение.
Вероятнее всего, Вам предложили расторгнуть договор не по сокращению, а по соглашению сторон. Соответственно, в соглашении о расторжении трудового договора должны быть прописаны все эти условия. Если считаете возможном, то можете уволиться и по соглашению. При этом вы не будете отрабатывать, но и заработную плату за время работы не получите. Экономическую целесообразность рассчитывайте сами.
У Вас по срокам не сходится. Если увольнение по сокращению предполагается от 10.01.18, то от сегодняшней даты получается больше двух месяцев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация