Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Негативные последствия для работника при отказе от работы по трудовому договору без оформления трудовой книжки

31.10.2017, 11:02

• г. Рассказово

Здравствуйте! Хочу устроиться на работу по трудовому договору без оформления трудовой книжки. Скажите, если я пойму что такая работа мне не подходит и решу не выйти на работу, какие меры может предпринять работодатель (кроме невыплаты з/п)? Я так понимаю уволить по статье за прогул он не может, поскольку никаких записей в трудовую книжку не вносится.

Читать ответы (7)

Трудовая книжка
Трудовая книга
Работа по трудовому договору без трудовой

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Татарчук Л Н 4.8

31.10.2017, 11:05,

г. Петрозаводск

Если как Вы пишите - по трудовому договору, то несмотря на отсутствие записи в трудовой книжке, трудовые правоотношения все равно установлены договором, поэтому может и дисциплинарное взыскание наложить.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

31.10.2017, 11:06,

г. Москва

Здравствуйте,

Подписание сторонами трудового договора, для обеих сторон несет права и обязанности друг перед другом.

Просто так, потому что вы решили, не выйти на работу нельзя.

Если Вас принимают на работу с испытательным сроком, в случае увольнения, Вы обязаны написать заявление за 3 дня до предполагаемой даты увольнения.

Не выплаченную з/п, можно истребовать от работодателя через суд.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11

31.10.2017, 11:16,

г. Новосибирск

Добрый день!

Основанием для привлечения Вас к ответственности является подписанный Вами и Работодателем трудовой договор! Именно он регулирует ваши права, обязанности и ответственность!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Сопко В. К. 4.9

31.10.2017, 11:18,

г. Кривой Рог

Здравствуйте, Мария! Заключение трудового договора предусматривает внесение соответствующей записи в Вашу трудовую книжку.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Спросить

Автор вопроса

Мария

31.10.2017, 11:11,

г. Краснодар

Если работодатель наложит дисциплинарное взыскание как это отразиться на последующем трудоустройстве и каким образом будущий работодатель может узнать об этой ситуации?

Спросить

Юрист

Боголюбов А А 4.7

31.10.2017, 11:14,

г. Самара

В том случае если у вас нет трудовой книжке то соответственно запись об увольнении за прогул в ней стоять не будет и будущий работодатель не сможет об этом узнать при трудоустройстве.

Спросить

Юрист

Баткаева Ю.В. 4.8

31.10.2017, 11:18,

г. Москва

Здравствуйте. Дисциплинарное взыскание указывается в трудовой книжке. При трудоустройстве на работу, новый работодатель будет смотреть все записи, которые отражены в трудовой книжке.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59